以市場化邏輯轉變招才引智打法，由“政府評選、企業培養”轉向“企業點菜、政府買單”

青島上半年引進培育各類人才9.25萬人

□青島日報／青島觀／青報網記者 劉佳旎

今年受新冠肺炎疫情影響，各地人才崗位需求普遍減少、人才流動放緩，給市場配置人才資源的強度、招才引智的力度帶來了新的挑戰。

青島堅持市場化、專業化、平臺化、生態化思維，積極轉變招才引智的打法路數，以企業為主體、市場為抓手、產業為紐帶，把人才的評價權交給企業，人才資助由“錦上添花”轉向“雪中送炭”，由“政府評選、企業培養”轉向“企業點菜、政府買單”……上半年，青島新引進培育各類人才9.25萬人，“雙招雙引”攻勢2.0版招才引智任務完成率60.9％，為重點區域和重點領域發展提供強有力的人才支撐。

“一把手”抓“第一資源”

人才是第一資源，從今年起，青島開始實施黨委書記人才工作項目，“一把手”抓“第一資源”，市、區（市）兩級黨委書記分別結合工作實踐，研究確定了各自人才工作項目。如嶗山區堅持平臺思維、生態思維，積極探索平臺化人才引育新模式；西海岸新區籌建人才生態產業集團，加強產才融合項目上下游內在聯系分析，鏈條式引進產才融合項目；膠州市搶抓上合示范區建設契機，著力打造上合示范區青年創業國際孵化器（青島），為青年人才提供創業創新全鏈條服務等。

當前的青島以頂格邏輯推進“雙招雙引”，市委書記帶頭，各區市、部門“一把手”頂格傾聽、頂格協調、頂格推進。實施黨委書記人才工作項目，同樣是“頂格邏輯”的創新之舉，引導廣大黨員領導干部特別是主要負責人，以人才的視角、從人才的角度來認識、謀劃、推動區域發展，通過抓人才引進培育、項目孵化，促進產業的升級、動能的轉換和經濟結構的優化，推動高質量發展。

誰是人才，市場和企業說了算

各地“搶人大戰”愈演愈烈，青島今年也出臺了不少重磅政策。在這一波新政中，青島拼的不是獎補力度，而是制度突破。

近日，海爾卡奧斯智能技術研究院4位工業互聯網領域無頭銜、無稱號的高薪人才獲頒青島市高層次人才服務綠卡。這是青島市快速落實“兩區”人才新政，實現“按薪定才”的第一單。

6月1日，青島聚焦上合示范區和山東自貿試驗區青島片區“兩區”建設推出人才新政。政策最大的亮點在于，創新市場化人才評價機制，把新銳人才、拔尖人才等評價權交給企業；根據產業需要精準引才，聚焦“兩區”重點產業領域尖端人才、外事外語外貿等人才，創新激勵機制。

人才資助由“錦上添花”轉向“雪中送炭”，由看帽子、看稱號轉向重潛力、重實績……6月11日，《青島“未來之星”工程實施細則》出臺實施，推出高端人才培養、新銳人才托舉、金種子人才儲備三大計劃，立足城市未來發展和產業基礎，超前謀劃、前瞻布局，為更好發現人才、培養人才、使用人才、儲備人才明確了路線圖。目前，已經試點遴選首批“未來之星”30余人，擬給予相關單位培養經費總額達840萬元。

打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，憑能力、憑實績、憑貢獻評價人才，這樣的市場化導向正在青島由點及面地展開。

招聘上“云”，以賽引才

受疫情影響，傳統“走出去”推介、“請進來”對接的線下招引渠道受到限制。為應對新形勢、新變化，青島啟用人才“招聘e站”云平臺，舉辦“戰‘疫’有情、‘青’有獨鐘”系列活動，上半年開展高校畢業生網絡招聘季、國內重點高校“招才引智名校行”碩博線上專場招聘、重點產業線上招聘會等“云招聘”180余場，發布崗位需求6萬余個，攬收簡歷26萬余份。

6月30日，青島舉辦了2020年人才政策進高校暨招才引智名校行、百所高校千名博士青島行全球推介會。推介會采取線上直播的形式，來自137家“雙一流”高校、70家省內重點院校和46家技工院校畢業生觀看直播，累計點擊量突破61．2萬人次。推介會從畢業生落戶、住房安家、就業創業、實習實訓等多個層面介紹了青島市吸引大學生來青、留青、回青創新創業的優惠政策，一系列人才政策也吸引了眾多畢業生網友的關注，“給力！”“給青島人才政策點贊！”網友們紛紛在直播間評論區留言點贊。

以賽引才，青島聚焦13個重點產業，開展新銳青島創新創業系列大賽，通過賽事選拔人才、依托人才落地項目。

6月13日，中國（青島）海外人才創新創業項目大賽路演暨簽約儀式在青島西海岸新區舉行。大賽共吸引來自24個國家和地區的506個項目參賽，諾獎團隊和海外院士團隊等高端人才參與其中。項目涵蓋集成電路和芯片設計、大數據和人工智能、5G、生物醫藥和醫療器械、新材料和高端裝備等五大戰略性新興產業。最終，“基于手眼協同智能機器人系統”等25個海外人才創新創業項目落地青島西海岸新區。

下一步，青島將結合“十四五”人才發展規劃，以更開放、更廣闊的視角謀劃好未來一段時期人才工作，打造“產業＋行業”的產才融合人才生態。創造產業政策與人才政策激勵新組合，構建新的市級人才工程體系，打通人才與產業、技術、資本鏈接“經脈”，將人才集聚優勢轉化為產業發展優勢，讓來自五湖四海的人才成為青島的“創新合伙人”。