一項可以讓職工退休后多拿錢的補充養老保險制度 企業年金制將在我市試行
本報訊 記者從市勞動保障局了解到，為更好地保障企業職工退休后的生活，一項可以讓職工退休后多拿錢的補充養老保險制度———企業年金制，將在我市試行。市政府辦
公廳已于日前下發通知，對即將開始企業年金試點的相關政策作了說明。 據了解，企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金方案適用于企業試用期滿的職工，所需費用由企業和職工個人共同繳納。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1／12。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1／6。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
我市確定，凡依法參加基本養老保險并按時足額繳納養老保險費、各項應繳稅款、已建立集體協商機制、企業內部管理制度健全、生產經營穩定且經濟效益較好的企業，可申請作為建立企業年金試點企業。企業為職工個人建立的企業年金，在辦理投保手續時，應按照稅法規定繳納個人所得稅。
試點結束后，企業年金工作將在全市推開。屆時，市屬和市南區、市北區、四方區、李滄區的企業以及參加我市養老保險統籌的中央企業、省駐青企業、駐青部隊企業的年金方案，應當報送市勞動保障局，其他企業報送所在區（市）勞動保障局。勞動保障行政部門可按規定對企業的年金方案提出異議或修改完善意見，并及時通知企業。勞動保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業年金方案即生效。
市勞動保障局有關人士說，企業年金工作的具體操作辦法和意見等，有關部門正在研究制定，并將于近日推出。（本報記者劉芳濱）
