| 據新華社電 廣東省委黨校有關課題組認為，一些地區和部門的考核機制，在不斷推動各地經濟社會發展，形成良好的你追我趕局面方面作用巨大，但也存在著“虛”、“亂”、“濫”的隱憂。 課題組認為，現有一些地區和部門的政績考核機制存在著“虛”、“亂”
、“濫”隱憂： “虛”———考核指標脫離實際，要求虛高，而且不考慮各地情況差別“一刀切”，超出下面的承受能力，其后果是虛假數字盛行和浮夸風蔓延。例如，對基礎教育的考核規定各縣（市）財政每年按GDP的2.5％投入基礎教育，實際上廣東不少縣的財政收入還達不到GDP的2.5％。 “亂”———各部門的考核項目和統計口徑不統一，下達的任務指標不規范，隨意性大，令下面無所適從。例如，招商引資等一些超越政府職能的事項，作為政府職責范圍列入考核指標體系。在片面追求某些經濟指標增長速度的情況下，政府的公共財政資金大量用于支持地方經濟建設，重經濟、輕社會，容易造成政府職能“錯位”和“缺位”。同時，還可能造成地方政府不適當地投資競爭性項目等“越位”行為，導致政府過度負債和違規競爭。 “濫”———各種考核名目繁多，考核主體五花八門，形成對被考核者的輪番“轟炸”。據不完全統計，目前廣東全省要求縣（市、區）政府一把手擔任第一責任人的工作（如計生、防火、安全等）有13項，其中實行一票否決的有5項。基層干部面對種種決定自己頭上“烏紗帽”的考核，只能窮于應付，容易陷入只對上級負責，不對群眾負責，搞形式主義，用虛績代替實績的誤區。
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