| 據新華社電 同事請求單位司機“順道”辦私事，后司機在路上遭遇車禍受傷，這樣的受傷能被認定為工傷嗎？南京市白下區法院近日判定這種情形不屬于工傷。 2004年2月6日上午，南京友和機械設備制造有限公司的駕駛員寧某受公司指派，駕車送幾個同事到南京市
江寧區一家單位洽談項目。途中，寧某應一個同事的要求改道去句容為其處理家庭私事。 寧某將同事送到句容后，繼續沿寧杭公路往江寧方向行駛，當車行至百水橋附近時，與一輛相向行駛的面包車相撞，造成交通事故。寧某被診斷為左股骨中段骨折，全身多處受傷，先后進行了3次手術，花掉了93452.8元醫療費。 由于傷情復雜，手術效果不甚理想，寧某留下了嚴重殘疾。為此，寧某以“執行職務過程中受傷”為由，提出了認定工傷的申請，有關部門經過鑒定認定寧某為“因工受傷”。友和機械公司對此不服，于去年11月10日向法院提交了訴狀。 南京市白下區法院2月14日開庭審理了此案。法院認為，寧某在工作時間內礙于人情，擅自改變行車路線，且并未得到領導的同意，受傷的原因不屬于行政法規中規定的因工作原因受到事故傷害的情形，其受傷治療不能由單位完全負責，更不能認定為工傷，遂作出撤銷有關部門作出的工傷認定書的判決。
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