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■蝦米
同事小張懷孕后，在辦公室總是吃個不停，一天，王姐終于忍受不了了，對小張說：“
小張，你上班時間吃零食，影響不好，要注意一下。”
小張說：“王姐，你不用擔心，我研究過《勞動法》了，婦女在懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。所以沒關系的。”王姐說：“我不是擔心你被解聘。你看，你吃零食，我喝水，上午我都上了四趟廁所了，我是擔心老板以為我有病，把我給開了。”小張說：“王姐，這你也不用擔心，《勞動法》上說了，職工在患病醫療期間，用人單位不得解除勞動合同的。”王姐無奈地搖搖頭說：“真是對牛彈琴，看來我也得好好學學《勞動法》。”
第二天早上，小張辦公桌上多了張紙，小張一看，紙上打印著：《勞動法》第二十五條用人單位應該安排孕婦工間用餐的時間。建議規定為上午十點至十點半，下午三點至三點半。小張很驚訝地說：“我看的《勞動法》里沒這個條文呀！”王姐說：“當然沒有，這個‘勞動法’條文是我昨天晚上剛剛修改的。”
沒想到王姐“修改”《勞動法》這一招還挺靈的。自從小張看了王姐修改后的《勞動法》，她吃零食也遵守時間，辦公室也清靜多了。
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