????25日，南坪國際會展中心，金融博覽會人才招聘專場吸引了眾多應聘者前往。 記者 楊新宇 攝

????昨日是第二屆金博會的最后一天，作為本屆金博會重要活動之一的金融人才交流會也順利登場。金博會組委會透露，昨日的金融人才交流會提供了300多個崗位，吸引了2.4萬人應聘，平均80人爭一個職位。和其他行業招聘會有所不同，昨天的金融人才交流會，不像其他行業那樣明示薪酬待遇或“薪資面談”，而是要求“薪酬自定”，請求職者給自己定一個身價。

????盡管不了解銀行的薪酬狀況，但大多數應屆畢業生并不擔心。因為相關數據顯示，盡管受金融危機的影響，金融行業薪水增幅減少，但仍然是全市乃至全國工資水平最高的一個行業。據了解，2008年，我市金融行業的平均薪酬為57570元，相當于全市平均工資的2倍多。這也是諸多應屆畢業生拼命擠進金融行業的原因之一。

????保險和證券受青睞

????據了解，昨天的人才交流會有市內眾多銀行、證券、保險等金融機構參加，提供職位300多個，包括中高級管理崗位和普通工作崗位。為了幫助大學生就業，組委會與市教委配合，向在渝高校免費發放了5000張入場券。

????記者在交流會現場看到，各家金融單位的招聘臺前都排滿了長隊。最受應屆畢業生歡迎的則是保險和證券機構，因為這兩類金融機構門檻與銀行相比相對較低，更容易進入。記者在現場看到，基本上所有前往招聘的保險與證券機構對職位的資歷和專業都沒有太大的要求，大多數職位僅要求“熱愛工作、吃苦耐勞”。

????相比之下，銀行類金融機構的門檻則相對偏高，除了專門面對應屆畢業生的崗位沒有工作年限的要求外，稍微熱門一點的崗位均要求有至少3年的金融行業工作經驗。而據了解，在保險、證券機構等工作過的經驗均可視為金融行業工作經驗。

????“先跨入金融行業今后才有資格做更好的選擇，所以我想先進入證券業干兩年，給自己弄個‘準入’證。”西南大學的同學小衛說。

????年薪12萬招支行行長

????昨日的人才交流會，一些金融單位還拋出了高層管理崗位，吸引了為數眾多的金融機構從業人員前往報名。如民生銀行重慶分行就拋出了5個支行行長的崗位，并表示該職位年薪將不低于12萬元。

????商業銀行薪資激勵制度合理、人事制度靈活，成為受應聘者歡迎的原因。

????現場唯一參展的外資銀行———東亞銀行則開出條件招聘對公業務經理，不少中資銀行負責項目貸款的業務經理紛紛前往應聘，也成為昨日人才交流會上的一個亮點。

????薪酬大多不寫明

????在以往的行業招聘中，薪酬都是各家招聘單位擺上臺面吸引應聘者的招數，但是昨日的金融人才交流會上，這一現象卻幾乎看不到。除了民生銀行的支行行長崗位明確年薪不低于12萬元外，其余各家招聘單位都未寫明薪酬。

????記者詢問了多家機構，得到的答復均是“薪酬自定”，要求應聘者與招聘方主動溝通。不過現場的應聘者、尤其是應屆畢業生都對薪酬表示得不太在意。用盡全力爭取擠進金融行業是他們的第一要求。

????一家國有銀行人力資源部工作人員張女士在接受記者采訪時表示，金融行業的專業性和高門檻是造成應屆畢業生不問薪酬的重要原因之一。實際上，初進銀行的待遇與其他行業相比并沒有太大的優勢。該銀行對于應屆畢業生初進崗位開出的薪酬就僅為2000元左右。 (記者 劉笑嫣)