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人保部將出臺(tái)工資支付法規(guī) 要求確保同工同酬

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青島新聞網(wǎng) 2009-10-28 07:36:49 成都日?qǐng)?bào) 現(xiàn)有新聞評(píng)論    新聞報(bào)料

????同工同酬將首次立法規(guī)范

????記者獲悉人保部正制定工資支付法規(guī)

????無論正式工還是勞務(wù)派遣工,只要從事相同內(nèi)容工作、付出等量勞動(dòng),就應(yīng)該獲得同級(jí)別的工資待遇,這將首次以立法規(guī)范。

????昨天上午,北京市啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程,首期解讀工資支付的法律規(guī)范。記者獲悉,目前我國正在研究工資支付統(tǒng)一立法,同工同酬將是重點(diǎn)之一。

????自上世紀(jì)90年代起,我國各地制定實(shí)施

了本地工資支付有關(guān)法律規(guī)定,北京現(xiàn)行的是2004年發(fā)布的工資支付規(guī)定。

????目前,人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題——

????一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中,工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定。

????二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配,今后將加入同工同酬。這表示,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后,企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等,與正式工從事相同內(nèi)容的工作,付出等量勞動(dòng),并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績的,都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬,即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。

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