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    島城用工缺口12萬，與往年相比，雖然各企業崗位平均工資約上漲一成多，但即使如此，九成企業仍然吃不飽，應聘者遠低于崗位數量。昨天上午，市人力資源和社會保障局在膠南市啟動“青島市2010年春風行動”，同時將1萬個崗位送到郊區，讓

    求職者看待遇挑崗

    昨天上午9時左右，記者趕到膠南市體育場看到，這里已經人山人海，各家企業有秩序地排成5行，將招工細則寫在牌子上，接受應聘者的垂詢。

    記者注意到，與往年不同的是，絕大多數企業除了在招工細則上簡單介紹一下概況外，都將給予職工的福利待遇寫得非常詳細。“往年很多企業的招聘細則上都是詳細列上苛刻的應聘條件，而對職工待遇寫得很少，大都是標上‘只標上工資標準，其他待遇另議’，今年這種情況發生了很大變化，很多企業不但承諾給職工高福利待遇，而且表態決不會壓工人工資。”膠南市勞動局相關負責人告訴記者，今年招工遇到困難，求職者趁機“翻了身”。“只有豐厚的待遇才能拴住應聘者的心。”

    “和去年招聘會的情況相比，今年的工資明顯上漲了，上漲的數額大約在100-400元之間，總體上漲幅大約為兩成。”市人社局有關負責人介紹，今年的招聘崗位中，服務員、保安、傳菜的工資均從去年的1000元上漲到了1200元，洗碗工、保潔員也從去年的800-900元漲到了1000元的基本工資，漲幅都在一成多。