青島新聞網2月26日訊? 在今年的“兩會”上，針對近年來進城農民工住房難問題，市人大代表、青島金王集團總裁崔言民建議，對有閑置生產用地的企業(yè)，有關部門可按企業(yè)規(guī)模和工人數量，按比例規(guī)劃出部分工業(yè)用地轉為生活區(qū)用地，企業(yè)自行籌措資金建設員工公寓及宿舍，用以解決員工住房難問題。

崔言民認為，目前我國的企業(yè)結構，勞動密集型企業(yè)占有相當比重

“但我們也應該看到，農民工在城市的居住權遠未得到社會的認可和重視。尤其是這幾年城市房價的不斷攀升，不僅進一步阻礙了農民工的住房夢，使他們無法擺脫客居他鄉(xiāng)的居住方法式，只能因循候鳥式的城鄉(xiāng)流動。”崔言民說，隨著農村經濟的進一步發(fā)展，農民工在農村的收入逐步提高，如果進城打工的農民工居住問題不被重視，就很難有一支穩(wěn)定和高素質的產業(yè)工人隊伍。如何來保證生產的正常進行，將會成為勞動密集型企業(yè)的大問題。

崔言民代表認為，解決此問題，可以通過政府統一規(guī)劃、統一布局、統一建設，在工業(yè)園區(qū)等企業(yè)集聚區(qū)內配套建設員工公寓區(qū)。員工公寓區(qū)建設資金由政府、招商引資單位或工業(yè)園區(qū)負責籌措，公寓建成后以合理價格配售或配租給企業(yè)，用合法的方式落實好產權問題。用于企業(yè)來安置員工，使企業(yè)能夠擁有一個穩(wěn)定的產業(yè)工人隊伍。

另外，對有閑置生產用地的企業(yè)，有關部門可按企業(yè)規(guī)模和工人數量，按比例規(guī)劃出部分工業(yè)用地轉為生活區(qū)用地，企業(yè)自行籌措資金建設員工公寓及宿舍，用以解決員工住房難問題。企業(yè)可以將這部分住房無償或有償分配給本企業(yè)員工，在有限區(qū)域內合理轉讓。如果員工離開企業(yè)，企業(yè)可以收回住房，或者在規(guī)定范圍內轉讓給其他員工。（青島新聞網記者?朱穎）