????2010年6月6日青島交運集團溫馨巴士有限公司成立以來，加強完善黨組織建設、夯實基礎管理工作。目前設立六個黨支部，各項基礎工作按集團文件要求建立健全。溫馨巴士公司積極組織并全面推進“交運先鋒”創建活動。

????一、 注重學習，聯系實際

????注重學習必須要從黨員領導干部帶頭做起。溫馨巴士公司黨委中心組及各分公司黨支部每年制定學習計劃、嚴格學習制度，通過多種學習形式集中學習科學發展觀

????二、 率先垂范，服務創新

????領導干部率先垂范，把學到的理論知識和企業文化理念運用到實踐，學以致用。交運“溫馨巴士”的服務理念是“比顧客的需求做得更好”。怎樣在具體工作中落實、體現這一理念，溫馨巴士公司黨組織從領導干部帶頭下基層開始，帶領廣大員工服務從細節抓起，推出一系列創新服務新舉措。車廂置放溫馨便民盒，多功能服務乘客。目前，公司已向國家知識產權局申請實用新型專利。下雨天車上備上愛心傘，乘客需要的時候拿就行。節日車廂內會懸掛上有關節日的飾品，象端午節會貼上粽子的宣傳畫、啤酒節會發放青島啤酒節的節日活動安排和運行線路安排的宣傳品。夏天在島城游客較多的路口免費按放遮陽傘，設立“愛心驛站”方便游客乘涼；暑期結束，外地到青島的大學生新生報到和返校上課時，溫馨巴士提供“愛心接送車”，義務把同學們運送到學校。這些服務細節很多都是領導干部在一線與職工一起親自動手設計并推廣使用的。通過領導干部的帶動和學習氛圍的營造，廣大員工積極獻計獻策，小發明、小革新、新的服務法等層出不窮，黨員領導干部的率先垂范使公司不斷推出新的服務創新措施。

????溫馨巴士公司以爭創中國馳名商標為工作主線，使“交運先鋒”創建活動推向深入。（溫馨巴士公司 崔盡艷）