????年底最后一天去拍老板桌子要求加薪？！誰吃了熊心豹子膽？！。還真有不怕死的，這不，校友錄網(wǎng)站Chinaren有人發(fā)起了一個特別的聚會，任務(wù)是在年底的最后一天，在每個人自己的公司去拍老板桌子，要求加薪。聚會消息發(fā)出后，短短幾天之內(nèi)就有數(shù)千人加入，還有人制作了“加薪”的T恤，要在2010年最后一天穿著上班，到時實況轉(zhuǎn)播老板的表情。

????一人發(fā)起，可謂應(yīng)者如云。數(shù)千條留言中，張同學(xué)留言代表了大多數(shù)加薪聯(lián)盟成員的無奈和對現(xiàn)狀的調(diào)侃，“物價漲了，水果錢被省了，外面吃改在家里做了，送老婆的禮物由金屬縮水成1朵玫瑰了，晚飯不吃肉，只吃紅薯稀飯了”。

????“加薪聯(lián)盟”的此次活動，引發(fā)了我們諸多深思。大家都在抱怨“什么都在漲，只有工資不漲”，說明我們的社會肯定是出現(xiàn)了什么問題。國家連年屢次給體制內(nèi)的人員加薪漲工資福利，而體制外的人們卻普遍感受到了來自方方面面的壓力。此次加薪聯(lián)盟，我估計最沒有底氣的，就是那些民營企業(yè)的員工。張同學(xué)的留言也頗具代表性，“人生最悲哀的事兒就是：想和老板說加薪，但是想想部門一年的狀況，覺得不減薪減人就不錯了。杯具啊……”。某位公司老板也加入了加薪聯(lián)盟，大倒苦水，“呵呵， 我倒是也想加薪， 但是業(yè)務(wù)的利潤空間越來越低， 用工人員的成本越來越高， 還有各種潛規(guī)則的成本， 誰來給我加薪？？？我能給誰拍桌子， 降低各種稅務(wù)！ 降低用工成本！ 降低水電……！！！！！”

????與民營企業(yè)員工大喊加薪和私企老板紛紛訴苦不同，我國一些財政供養(yǎng)的職員，倒是活的滋潤。年終了，年初的預(yù)算沒有花完，需要突擊花錢，給員工買ITUCH作為U盤用，一臺筆記本花了4萬多，此類新聞頻頻見諸報端。兩種現(xiàn)狀一對比，我們不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，那就是，“國富民窮”，財政供養(yǎng)人員太多，而企業(yè)稅負太重，各種潛規(guī)則太多，如果解決了這些問題，放水養(yǎng)魚，把民營經(jīng)濟搞好搞活，而別總想著去榨干民營企業(yè)的每一滴油水，讓他們留一些利潤分給員工，改善一下員工的生活水平。如果我們每一級政府真的做到了胡錦濤總書記的“情為民所系，利為民所謀”，大家的生活都得到了實實在在的改善，還會發(fā)生這么多人集體要求加薪的現(xiàn)象嗎？

????我們中國人的安于現(xiàn)狀和忍耐是世界上出了名的，如是不是被逼急了，誰都不敢去拍老板桌子要求加薪。拍桌子的后果，在民營企業(yè)幾乎只有一條，那就是請辭走人。在民營企業(yè)，一句老板們常說的話就是“先談貢獻，再談報酬”，最近IT創(chuàng)業(yè)紅人茅侃侃又有高論，“你的吃喝拉撒與公司無關(guān)”。社會和企業(yè)老板對員工是如此的冷酷，我們又憑什么要求員工去回報社會，要求員工與企業(yè)同舟共濟？逼急了，員工也可以說，“老板的汽車洋房，公司的死活與員工無關(guān)”，試問那位80后創(chuàng)業(yè)精英如聽到此話當(dāng)做何感想？

????最后我們需要感謝一下網(wǎng)絡(luò)，如果沒有校友錄這種聚會形式，那么百姓的訴求就無處表達，在網(wǎng)絡(luò)中聚會訴苦，總比在現(xiàn)實中游行示威強一百倍。希望有關(guān)部門和企業(yè)老板，能夠?qū)崒嵲谠诳吹骄W(wǎng)絡(luò)中反映出的民意，順應(yīng)民意，實現(xiàn)溫總理“讓百姓活的有尊嚴”的美好意愿。