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????青島市老齡辦、市科協(xié)與市人社局就業(yè)服務(wù)中心昨日上午在青島人力資源市場舉辦“2011青島市老年人才招聘會”,我市63家企業(yè)拿出600多個(gè)崗位招聘青島的老年人才。記者現(xiàn)場了解到,在“用工荒”背景下,擁有工作經(jīng)驗(yàn)的老年技工成了招聘會上的“香餑餑”,不少從事機(jī)械制造、電子通信等行業(yè)的企業(yè)紛紛開出4000到5000元月薪招聘老年高級技術(shù)工。 ????現(xiàn)場 月薪五千聘老技工 ????昨日的老年人才 ????今年70歲的鉗工張培耕就是昨天招聘會上得到不少企業(yè)青睞的應(yīng)聘者之一。記者跟隨張培耕應(yīng)聘發(fā)現(xiàn),雖說已經(jīng)退休十五六年了,招聘企業(yè)一聽張培耕干了一輩子鉗工,馬上表示出濃厚興趣。在詳細(xì)咨詢了張師傅的健康狀況和工作經(jīng)歷后,一家企業(yè)當(dāng)場表示,如果張師傅有興趣,可以到企業(yè)嘗試一番。而另外一家企業(yè)則表示,如果試崗發(fā)現(xiàn)張師傅技術(shù)水平能達(dá)到企業(yè)要求,每月提供月薪將達(dá)到4000元以上。 ????調(diào)查 老年人才重名輕利 ????雖然對于老年技術(shù)性人才,企業(yè)表現(xiàn)出極大的興趣,但前往應(yīng)聘的老年技工們對于企業(yè)和崗位選擇大多比較謹(jǐn)慎,即使達(dá)成了用工意向,能否真正到應(yīng)聘企業(yè)工作,還有個(gè)過程。不少老年應(yīng)聘者稱,得到企業(yè)考察一番才能最終確定。那么,對于晚年就業(yè),老人人才的憂慮是什么?今年57歲的老技工陳仙本的話或許代表一批老年人才的心聲。 ????“我們在生產(chǎn)一線工作了一輩子,退休后按說應(yīng)該休息,可整天在家閑著,實(shí)在悶得慌,還不如出來活動活動。”陳仙本說,像他這樣“奔六”的人了,再出來工作并不是為“養(yǎng)家糊口”,因?yàn)樽约荷顩]有經(jīng)濟(jì)上的壓力。晚年出來工作最主要的目的是能讓退休生活更充實(shí),發(fā)揮余熱。所以相對于企業(yè)提供的崗位待遇,他更看重企業(yè)能否給予他足夠的尊重。“招聘過去后,企業(yè)用得上了,對我們非常熱情,等活閑了,則對我們老員工另一番態(tài)度,這樣最讓我受不了。” ????招聘會上已經(jīng)79歲的王桂云老人也有同感。他說,自己雖然年近八旬,但身體狀態(tài)不錯(cuò)。由于自己常年從事檔案管理工作,且具備較高的寫作水平,他表示,企業(yè)薪酬多少無所謂,只要能提供合適的工作環(huán)境,他也會去工作。 ????延伸 我市建老年人才庫 ????記者從市老齡辦了解到,為了開發(fā)和利用老年人才“寶藏”,市老齡辦在全市范圍內(nèi)征集具有中級以上職稱的老年專業(yè)技術(shù)人才,建立了老年人才數(shù)據(jù)庫。目前共征集醫(yī)療、機(jī)械制造、電子通信、土木工程、汽車工程、金融財(cái)會、建筑裝飾、國際貿(mào)易、物流貨運(yùn)等30大類105種專業(yè)3000多人,其中女性占25%,60到80歲年齡占90%,其他年齡占10%。 ????據(jù)介紹,不少企業(yè)偏愛老年人才,原因是他們有豐富的人生經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的技術(shù)知識,聘用他們,單位不需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)無須再為他們交納各種社會保障費(fèi)用,用人成本相對較低。另外,老年人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),與年輕人才相比容易管理。 (記者 劉延青) |