????一是搭建高校畢業生就業幫扶平臺。把就業工作與“轉方式、調結構”的經濟發展大局相結合，通過做好畢業生調查摸底、就業見習技能培訓、開展特困家庭畢業生服務，解決就業難題。一季度，舉辦高校畢業生專場招聘會21場，提供崗位5500余個，特困家庭高校畢業生就業率達70%。二是搭建就業困難人員就業援助平臺。把就業工作與便民、利民、惠民相結合，通過深入基層主動登門服務、對就業困難人員提供一對一幫扶、對實現就業的援助對象定期跟蹤回訪，讓轄區居民充分享受到各項就業政策。一季度，通過各種渠道實現就業9132人，就業困難人員就業率達到87.5%。三是搭建轄區失業人員就業服務平臺。把就業工作與“環灣保護、擁灣發展”和打造山東半島藍色經濟區戰略大局相結合，通過創辦全省首家“就業崗位超市”、科學化管理“便民超市”、規范化組織用工洽談，發布100余家有用工需求的企業信息，提供崗位6000余個，有近300余人與用人單位達成初步意向。