這些行業，收入很分裂

    根據科銳國際對各個主要行業過去5年整體薪酬增幅的計算，除2009年以外，在其它4年里每一年處于增幅最高位的都是金融行業，其增幅最高達到了2011年的15%。

    但金融行業由于構成相對復雜，例如接受調查的在招商[簡介最新動態]銀行工作的Lisa，在2010-2011年間，她的總年薪增幅達到了50%。但由于年薪基數較低，這一數字僅為11.25萬元。看上去遠遠低于金融行業的平均水平。

    但對她來說，商業銀行是一個長期性，具有更高成長性的行業，相對比較穩定—在2011年末，已經傳出一些基金、券商公司不發年終獎的消息。

    以基金行業為例。在經歷了近10年的快速成長之后，基金行業從2008年開始出現資產規模的趨勢性下降，而這種態勢在剛剛過去的2011年得到延續。2011年基金業延續了戰地收縮的態勢，資產管理規模由2010年末的2.52萬億降至2.17萬億，縮水比例達12.83%。換句話說，他們已經不好意思像前幾年那樣，年終獎至少十萬“起跳”了—至少，他們不敢公開發了。

    但對于Lisa來說，她的薪酬不會出現這樣瘋狂的大起大落。因為商業銀行設計的薪酬體制，往往會提供比較固定的提升制度，更傾向于鼓勵員工長期為公司服務—在過去5年里，商業銀行的表現往往比同行業內其它公司穩定。

    這些行業，有驚喜

    5年前，醫藥就成為了成長性最被看好的行業。事實上，該行業的薪酬增幅一直處于較高水平，并且近幾年的增幅在逐年提高。

    在一家制藥公司任職的David，在5年的時間里，總年薪就從4.1萬漲到了13.4萬元。同時這個行業的福利也相當不錯，惠氏制藥的James在這5年里沒有拿過年終獎—因為這家公司并沒有發放年終獎的制度，但其全年福利可以達到他年薪一半以上。

    盡管我們調查的僅為市場銷售部門，但根據科銳國際的統計數據，醫藥行業在2007年至2009年三年間的增幅一直超過8%，在2011年，其增幅從上一年的9.3%上升到了10.0%，在所有行業中僅次于金融和房地產。

    從醫藥行業的整體狀況來看，2011年，行業收入和利潤增速較2010年同期仍然較快：2010年1月至8月醫藥制造業收入增長 25.69%，利潤增長 34.71%。

    5年來，關于醫藥行業的暴利傳聞一直也沒有停止過。同時，它也與醫改等政策直接相關。另外，近幾年，如輝瑞制藥這樣的跨國公司開始通過并購、成立合資公司的方式進入中國市場，可能會加劇這個行業的競爭。不過這些因素并不會影響到這個行業整體的上升趨勢。

    需要指出的是，在《第一財經周刊》薪酬福利調查中，醫藥行業是唯一一個銷售崗位收入高于管理崗位的行業。

    還有一個驚喜來自于化工行業。

    對于化工這個大家普遍都已經感覺進入“成熟期”、不會有高速增長的行業來說，雖然該行業受到全球經濟尤其是國際原油價格的影響比較大，行業內公司的薪酬差距相對較小。但在2010至2011年，由于受國際原油和國內煤炭價格上漲，石化產品價格也跟進上漲，化工行業的公司人大多獲得了不錯的收益。僅工作5年的張成2010年的總年薪達到了30萬，今年他預計自己能達到33萬元。

    再順便說一句，今年，調查數據中不包括中石油及中石化公司。

    這些行業，靠跳槽

    在高速增長的互聯網行業，其薪酬體系則表現出了混亂的狀態—這都是人才大戰的結果。在這個行業中，收入的大幅增長大部分都是依靠跳槽獲得的。

    在騰訊、淘寶、百度這樣行業公認薪酬水平較有競爭力的企業面前，那些中小型科技創業企業仍會向獵頭拍下兩倍甚至三倍的薪水，為的就是能從大公司中找到“頂梁柱”?？其J國際高科技行業高級經理張策稱，該行業從業人員的薪酬大概比五年前有100%的增長。

    我們的一位調查對象，在國內一家知名的第三方支付公司從事研發工作的公司人張浩宇，工作5年時間里，最高調薪幅度僅為30%。2011年，另一家國內最大的互聯網支付公司開出了“double pay”的條件想挖張浩宇去。這個案例也反映了互聯網行業公司發展的現狀—每當一家公司需要開展新業務、或者對一項業務的現有發展速度不太滿意的時候，組建新團隊最簡單也最直接的辦法就是挖人。

    科銳國際高科技行業總監陳晶表示，“互聯網行業的熱門崗位對工作年限和經驗沒有具體要求，主要是看公司人的個人能力?！边@一點與其它行業都有顯著不同，但也從一定程度上顯示出了該行業良好的增長前景。

    有意思的是，IT及通訊行業雖然與互聯網行業同屬于高科技行業，但5年中該行業的薪酬福利變化卻與互聯網行業表現出了相反的情況，其增幅表現得相對穩定。不過，受到移動互聯和云計算發展的影響，可以預見未來這兩類行業的薪酬水平會變得越來越接近。

    但如果要說哪個行業才是最好的行業，恐怕就得因人而異：如果你想成為一個激進的銷售，不妨選擇醫藥行業；如果你能夠承受風險，房地產行業則是另一個很好的選擇；但如果你還有技術，為什么不選擇互聯網行業？

    如果你已經選對了行業，那么再看看同一行業中不同職能崗位對收入變化是如何產生影響的吧。