????今年的高校畢業生在正式走上工作崗位前,有兩成多的人有過毀約經歷,而且985高校這樣的名牌高校畢業生,毀約率還更高一些……近日,智聯招聘在青島舉行2012屆畢業生求職力調研報告發布會,發布高校畢業生求職的最新動態。此次智聯招聘委托北京大學社會調查中心進行的“2012應屆畢業生求職力”調研,最終回收有效樣本21997個,調研對象覆蓋了全國31個省市自治區及港澳臺地區的近2000所院校,調研學生
????近七成畢業生選擇就業
????參與調查的2012屆畢業生中,畢業后選擇就業的比例為68.5%,選擇繼續深造的提及率為24.5%,而選擇創業的畢業生占5.8%。在選擇繼續深造的學生中,43.7%的人是基于期望將來有更好的就業和發展機會的考慮,而出于專業深造方面考慮的學生約占20%。
????在選擇創業的畢業生中,40.8%的同學是為了實現自己的理想,想掙大錢的人占比為15.5%,其次,選擇“自由”的提及率為14.8%。
????數據顯示,期望就業的畢業生中仍未就業的首要原因是對職位不太了解或個人期望過高,使得自己錯失了許多機會,其比例占到了13.7%;其次是認為薪酬過低,無法滿足自身的生活,占11.9%,還有11%的同學根本未獲得面試的機會。
????985高校畢業生毀約率最高
????調查顯示,在已經簽約的應屆畢業生中,23.3%的畢業生曾經有毀約的經歷。在毀約原因中,有更好的工作的提及率排在首位,達到了60.7%,其次是試用期間發現不適合自己的職業發展,其提及率為15.1%。排在第三位的是用人單位的承諾沒有兌現,占比為9.1%。
????另外,從毀約畢業生所在的院校類別來看,985重點院校畢業生的毀約率最高,達到了25.4%,其次是其他類大學,其比例為23.0%,排在第三位的是211(非985)大學,占比為20.6%。
????調查數據顯示,在找到工作的畢業生中,近兩成的人手里有一至兩個工作機會,有3個工作機會的同學占到15.4%,還有6%的畢業生獲得6個以上的工作崗位。一人手握多個工作機會,也為畢業生毀約提供了條件。
????調研發現,2012屆畢業生求職開始時間呈現兩次高峰,第一個峰值出現在2011年9月份,占求職畢業生總數的13.1%;隨后其比例逐漸下降,至今年1月減少至5.5%,此后比例開始上升,期間3、4月份略有回落,到5月份升至12.3%。2012年應屆畢業生的簽約旺季集中在2011年的10至12月份,究其原因,主要是由于眾多知名企業扎堆在10月份進學校宣講,容易造成大批同學在此期間集中獲得工作機會,另一方面,面臨就業壓力,畢業生擔心錯過就業機會而進行保底簽約也可能是主要原因之一,這部分同學在遇到更好的工作機會后,就很容易毀約。