青島新聞網12月28日訊 今天下午，在市級機關會議中心召開全市深化中小學教師職稱制度改革工作會議，市委常委、副市長王廣正同志到會并作了重要講話。據(jù)了解，這次會議是為了貫徹全省深化中小學教師職稱制度改革工作會議精神，安排部署全市改革實施工作，標志著我市中小學教師職稱制度改革實施工作的正式啟動。

會上，市人力資源社會保障局副局長王德富同志傳達了山東省深化中小學教師職稱制度改革工作會議精神，介紹了這項

改革的范圍、內容、要求，以及我市的總體安排。這次我市中小學教師職稱制度改革的實施范圍包括普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校的教師；教學研究、電化教育、少年宮等校外教育機構的教師；以及民辦中小學、幼兒園的教師。改革的內容主要是，健全制度體系，將原中學和小學教師相互獨立的職稱（職務）制度體系，合并建立統(tǒng)一的中小學教師職稱（職務）制度，設置正高級、高級、一級、二級、三級5個等級。完善評價標準，把教師教學能力和師德素養(yǎng)作為職稱晉升的主要依據(jù)，更加注重向基層、向一線傾斜，向農村傾斜。創(chuàng)新了評價機制，建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，倡導采取說課講課、面試答辯、專家評議等多種評價方式，全面推行公示制度。實現(xiàn)了按崗評聘，中小學教師職稱評審，在核定的崗位結構比例內進行，不再進行崗位結構比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。

市委常委、副市長王廣正同志到會并作了重要講話，強調了這項改革的深遠意義，并對我市的改革實施工作提出了具體要求。

據(jù)了解，我市中小學教師職稱制度改革的總體安排是，在2013年1月底之前完成人員過渡，2013年2月至3月進行競爭推薦、職稱評審和崗位聘用，3月底之前完成總結工作。

各區(qū)（市）政府分管人力資源社會保障和教育工作的區(qū)（市）長、市人社局、市教育局、市財政局、各區(qū)（市）人社部門、教育部門參加了會議。