青島日報／青島觀／青報網訊在市北區工作的青年才俊看過來！近日，市北區印發《市北區拔尖人才選拔管理辦法》，對市北區進一步招才引智工作進行全面部署和安排。此舉旨在進一步樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、草重創造＂的濃厚氛圍，激勵人才多出、快出優秀成果，充分發揮各類優秀人才在推動市北區經濟社會發展中的作用。

據悉，《市北區拔尖人才選拔管理辦法》對拔尖人才的選拔原則、范圍和條件、選拔方法和程序、獎勵形式和待遇、管理內容和措施等進行了詳細介紹。

辦法規定，市北區拔尖人才是指在自然科學、社會科學和工程技術等領域，從事研究開發和推廣應用工作，并代表著市北區領先水平，為市北區經濟社會事業發展作出突出貢獻的優秀人才。拔尖人才選拔工作將對市北區經濟社會事業發展的實際貢獻和現實政治表現為主要依據，不受學歷、職務、資歷、身份、年齡的限制。凡在市北區所轄區域內工作的各類優秀人才均可參加拔尖人才評選。推薦和選拔的重點是在生產一線直接從事科技研究、推廣、應用和經濟管理工作，并取得突出經濟和社會效益的優秀中青年人才。

據了解，市北區拔尖人才選拔工作將通過宣傳發動、逐級推薦、部門初評、專業評審、選拔程序、組織考察、社會公示等階段選拔產生。市北區對拔尖人才實行“全出競進”的動態管理辦法，拔尖人才每兩年選拔一次，每批管理期四年，市北區將對選拔的拔尖人才頒發《市北區拔尖人才》證書并享受政府津貼和福利待遇。拔尖人才在管理期內，每人每月享受1000元政府津貼，經費由區財政拔付，每年安排一次健康查體；每年休假20天，已有休假制度的單位不再重復安排，不足20天的可以補足；根據需要組織開展讀書休假活動。