《關于加快推進人才住房工作的指導意見》9月1日實施，將如何滿足我省高、中、低多個層次，分布在不同領域人才的多樣化住房需求？山東省住房城鄉建設廳黨組書記李力在省政府《關于加快推進人才住房工作的指導意見》解讀發布會介紹，《意見》對長期在魯居住人才、暫時無購房需求、產業園區人才、企事業單位人才、符合住房保障條件的新就業人才給出了不同的安居指導方式，下一步還將鼓勵有條件的地方探索發展共有產權住房，豐富產權型住房供給。

近年來，省委、省政府出臺了一系列招賢納士、廣聚英才的舉措，在不同領域、不同行業凝聚了眾多的各類人才，為山東新時代現代化強省建設作出了重要貢獻。作為負責住房工作的主管部門，做好各類人才住房工作，是我們的職責所系、使命所在。

在《意見》中我們明確提出，多渠道、多方式籌集房源，統籌市場資源和公共產品，建立租購并舉的住房制度，分層次、分類別解決人才住房需求。

一是對有一定經濟實力、長期在我省工作和生活的人才，通過安家補貼，支持其購買商品住房。

二是對暫時沒有購房需求的人才，通過租賃補貼，支持其租賃住房。我們將充分利用國家培育和發展住房租賃市場的相關政策，有效增加租賃住房供應，提供便捷、高效的住房租賃信息服務，提高服務效能和服務水平。

三是對集聚在產業園區工作生活的人才，支持各地采取新建、改建、購買或租賃等方式，多渠道增加人才住房供給，集中安置各類人才。鼓勵有條件的地方探索規劃建設國際化人才社區。

四是對企事業單位的人才，支持企事業單位利用自有存量土地建設人才公寓，解決其階段性住房需求。

五是對符合住房保障條件的新就業人才，通過公共租賃住房、政策性租賃住房解決階段性住房需求。我們將積極利用國家政策性租賃住房試點政策，支持濟南、青島市發展一批小戶型、低租金的租賃住房，解決青年人才過渡性居住需求。

下一步，我們將按照國家健全住房保障體系的工作部署，鼓勵有條件的地方探索發展共有產權住房，豐富產權型住房供給，為購房置業的各類人才提供更多選擇。