“前年買房、去年生女、今年轉制，我一個沒有學歷的農村娃扎根海港，成了安丘老家談論的熱門話題。”談到成為山東港口青島港的合同制員工，輪胎吊司機林龍龍話語中帶著自豪和滿足。為進一步激發調動農民工的積極性和主動性，鼓勵他們扎根青島服務港口，山東港口青島港從所屬單位選拔優秀農民工陸續簽署勞動用工合同，其他201名來自省內外的農民工，和林龍龍一樣，從農民工搖身一變成了合同制員工。

青島港。

人物

來青十三年成了合同制

尹繼德。

23日，山東港口青島港實華公司儲運一隊運行三班班長尹繼德，帶著滿滿熱情上班了，一路想著孩子已經上了幼兒園，自己也成了合同制員工，越發覺得生活有奔頭，臉上不自覺露出笑容。2007年，尹繼德從臨沂老家來到青島，13年里，尹繼德始終對工作充滿熱情，知道自己文化水平低、學東西慢，就借書回家看，就連臥室也掛上了庫區的工藝流程圖……憑著扎扎實實的努力，尹繼德得到了公司的充分認可，工作第三年便擔任班組班長，還獲得“優秀農民工”“先進生產者”等稱號，要說還有什么遺憾，那就是一直沒能成為港口的正式員工。

今年，山東港口青島港集團開展創建“四強”基層隊活動，出臺21條激勵政策，其中一條就是“農民工轉合同制”，尹繼德在公司以總評分第二名的成績順利轉正。經濟上得實惠、身份上得認同、情感上有歸屬、生活上有盼頭，集團激勵政策讓職工多年來的期盼一舉實現。“港口真是把好事辦到了我們心坎上！”

感受

簽下的是幸福更是動力

丁兆信。

“8月20日下了夜班，看到公示欄里自己的名字，無比激動，十年的愿望終于實現了。在合同上簽下名字，是一份莫大的幸福，更是一份責任與動力，以后一定倍加珍惜崗位，盡最大努力做好工作。”來自山東港口青島港大港分公司裝卸大隊的丁兆信說。丁兆信2010年從沂南老家來到青島港，剛到作業現場什么也不會，在師傅的精心指導和幫助下，很快掌握了裝卸作業的全套技能。

2015年8月，隊里調整班組，由于精明能干，深得大家信任，隊領導又安排他擔任了銅精礦、氧化鋁做包專業班班長，在他的帶領下，曾連續20余次創出單班單頭銅精礦、氧化鋁做包2500噸-3300噸生產高效，成為銅精礦、氧化鋁做包最高紀錄保持者，連續四年被評為優秀農民工、集團先進工作者等榮譽稱號。在丁兆信看來，成為合同制員工，讓他們真正感受到了港口帶來的歸屬感、成就感。“感覺人生又迎來了一個新階段。”談到從農民工到合同制員工的轉變，李蓬勃高興地說。

李蓬勃。

影響

身份被認同個個干勁十足

剛剛轉為集團合同制工人的固機三期農民工李文江，工作更積極了，以前還覺得自己就是個農民工，別人安排什么就干什么，現在，主動參與組內設備管理、主動想辦法出思路、主動幫助組內同事更換吊具電纜，并創新研制了破除扭矩專用裝置，既消除了安全隱患又縮短更換時間。流機隊職工王建剛同樣干勁滿滿，在公司開展的“疏運會戰月”勞動競賽中，船艙內、貨垛上，他的身影無處不在，在“自由”輪、“永恒”輪等多條外貿礦船的接卸中，創出單班作業6000噸以上的高產佳績；固機隊職工畢吉軍在轉為合同制后第一個周，榮獲公司“最美設備”勞動競賽評比第一名。

一項制度落地，激活一池春水。看著身邊的兄弟順利轉為合同制，羨慕之余，更多農民工有了希望與信心，“青港拖18”輪駕駛員李昌樂說：“我相信只要認真工作、努力奮斗，肯定有機會‘轉正’合同工。”農民工崔亮亮今年因為年限不足，沒能參與評選，但也表現出了隨時可見的積極性，主動承擔工作，主動幫助外包隊新職工，“希望明年年限達標時，自己的能力、態度也都能達標！”崔亮亮說。

說法

好舉措激勵職工精氣神

山東港口一體化改革發展以來，青島港集團加大職工關懷力度，在廣泛聽取意見建議、充分調研基礎上實施農民工轉合同制，202名優秀農民工通過公平選拔，順利轉為集團合同制，這是讓廣大農民工共享一體化改革發展的重要舉措，既帶給職工滿滿的獲得感，更提起了職工干事創業的精氣神。優秀農民工選拔的條件注重德才兼備，突出工作實績和現實貢獻，兼顧學歷、履歷、職稱等因素，向核心崗位和基層一線傾斜，切實把在關鍵重點崗位、工作表現優秀、業績突出的農民工選拔出來。

成為合同制后，這些以往的農民工，將和山東港口青島港正式員工享受一樣的政治待遇和薪酬待遇。轉為合同制后，工資水平和以往相比實際上沒有太大變化，主要是公積金和企業年金增加了。“以前各個城市的勞務單位按照各自標準制定，現在全部按照青島市標準執行，計件工資標準和以前也沒有變化。”（觀海新聞/青島晚報記者 徐美中）