1月25日，記者從省總工會權益保障部獲悉，為做好疫情防控和2021年春運工作，鼓勵務工人員留在工作地過節，鞏固疫情防控和經濟社會發展成果，省總工會發布通知，就做好2021年春運工作及鼓勵職工在工作地過節作出安排。

通知明確，督促用人單位，按時足額支付職工薪酬、節假日加班工資，保障干部職工享有正常福利；按照《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》，向職工會員發放適量節日慰問品；引導用人單位在做好疫情防控前提下，組織開展一線職工健康體檢、療休養等活動。要積極整合資源，組織發動農產品龍頭企業、工友創業園等單位積極參與，舉辦多種形式的線上年貨大集等，為在工作地過節職工提供物美價廉的特色產品。

“通過視頻拜年、大年夜送水餃、贈送親情話費流量卡、送春聯、送祝福等形式展開多樣化的親情關懷活動。”通知提出，要鼓勵基層工會通過書信、短信、微信等形式給職工的異地親屬發平安信，以“娘家人”的身份報平安送問候；開展心理健康服務，引導務工人員在工作地安心過年；要加大對不能回家過節的務工人員及其留守子女的關懷力度，以周到細致的服務留人暖心。

通知提出，要積極倡導錯峰出行，減少大規模人員流動帶來的疫情傳播風險。組織對春運期間確實需要返鄉返崗的職工進行深入摸底，及時掌握返鄉、返崗等出行需求情況；指導企業工會通過開展集體協商等方式，與用人單位約定息工開工時間；根據生產工作情況和職工意愿實行錯峰休假、彈性休假、就地休假等，靈活調整工作、休假時間，合理分流，錯峰出行，減輕春運和防控雙重壓力。（記者 劉一穎 通訊員 姜良芝）