市級投入8.9億元建設市公共衛生中心，實施全市疾控機構實驗室改擴建工程，市級傳染病監測預警信息平臺覆蓋率達100％……

市疾控體系“階梯式”改革入選全國醫改十大舉措

青島日報社/觀海新聞2月9日訊 日前，2022年度全國“推進醫改，服務百姓健康”十大新舉措揭曉，青島市疾控體系實施“階梯式”改革舉措入選。據悉，經過改革后，全市疾控體系全面提檔升級，有力緩解了基礎設施不足、從空間結構上限制能力發展的問題，全部區（市）疾控中心高級職稱崗位比例均提升至近30％。224家醫療衛生機構接入市級傳染病監測預警信息平臺，覆蓋率達到100％。

在深化醫改的進程中，青島市緊密結合全市疾控體系建設、全市公共衛生機構績效改革、全市事業單位改革、山東省三級疾控中心試點改革等工作，率先行動、持續深化疾控體系改革，全市疾控機構在能力水平、機構活力、服務效能等方面實現了跨越式發展。

2017年，青島市率先重啟新一輪疾控體系建設，新冠疫情后進一步加強公共衛生體系改革，經兩輪投入后，全市疾控體系全面提檔升級。在做強基礎設施方面，市級投入8.9億元建設市公共衛生中心，全市10區（市）中6個區（市）疾控中心已遷入新址或在建新大樓項目，有力緩解了基礎設施不足、從空間結構上限制能力發展的問題。

疾控人才流失問題是困擾各地多年、必須解決的重要問題。多年來，我市堅持疾控機構公益性，摸索出以財政保障為主、以考核為杠桿的績效改革模式。2017年，青島市疾控機構按照常住人口萬分之1.75的國家標準完成擴編，目前全市在編人員1308人，其中市級328人，疾控隊伍力量不足的問題得到極大緩解，在新冠疫情防控中保持住了現場流調、實驗室檢測等核心隊伍基本盤的穩定。市疾控中心還落實市級首席專家相應待遇，部分區（市）首席專家納入當地高層次人才管理并享受相應待遇。自2017年起，市疾控中心高級職稱崗位比例實現由20％提升至35％、45％、48％的“三連跳”，全部區（市）疾控中心高級職稱崗位比例均提升至近30％，人才上升空間進一步拓寬。

此外，我市投入近2億元，實施全市疾控機構實驗室改擴建工程，目前市級建成國家公共檢測實驗室，配備基因測序儀6臺（其中三代1臺），全市疾控系統建成負壓生物安全二級實驗室23個、配置移動檢測車4臺。

2020年，青島市實施事業單位改革，通過機構合并、重組，包括疾控機構在內的衛生事業單位布局結構進一步優化。青島市疾控中心加大與各級各類高校、科研院所合作力度，成立中國疾控中心病毒病所研究基地、中國疾控中心研究生院公共衛生實踐教學基地，進一步深化合作領域和方式，建立產教融合基地、聯合教研室等，并與高校開展人員互聘，科教研平臺更加廣闊。結合青島地域優勢，堅持海洋中心陸海統籌，依托國家食品安全風險評估中心海洋食品技術合作中心，努力打造青島特色健康危害因素監測評估體系。

2021年，山東省實施三級疾控中心試點改革，青島市作為試點地區，以與醫療衛生服務無縫連接和有效協同為改革導向，做優醫防融合、基層融合。市疾控中心與6家市級醫療機構互派人員，開展“定制化”融合。改革完善哨點監測體系，224家醫療衛生機構接入市級傳染病監測預警信息平臺，覆蓋率達到100％。（青島日報/觀海新聞記者 郭菁荔 ）