青島舉辦今年首場外資外貿企業專場線下招聘會

“搶單”國際市場，外貿企業求賢電商人才

外貿運營師、電商運營專員、外貿平臺運營……傳統外貿企業的升級腳步從招聘信息的變化中可窺見一斑。3月15日，市貿促會與人社局、商務局聯合舉辦外資外貿企業專場線下招聘會，40余家優質外資外貿企業帶著近500個崗位參與現場招聘，另有1100余個崗位在線上平臺發布，吸引了大批求職者參與。這是自2020年以來我市舉辦的首場外資外貿企業專場招聘，記者在現場發現，隨著外貿環境發生變化，外貿業務員崗位職責也被賦予了線上線下新要求。

“熟悉的現場招聘會終于回來了！”3月15日上午，位于中國海洋人才市場（山東）的招聘會現場熱鬧開場，不少外貿企業的人力資源經理走出招聘席，主動迎向求職者，熱情地向他們講解公司情況。“很久沒參加線下招聘會了，這次我們帶來了十個崗位，為開拓國際市場儲備人才。”青島依美時尚國際貿易有限公司專注于針織服裝的設計企劃和生產制造，主要從事對日貿易。人力資源經理呂先生告訴記者，除傳統日本市場的業務開拓外，此次公司還設有歐美市場外貿負責人崗位，希望能招到與企業共同成長的志同道合者。

一邊要主動赴境外參展開拓國際市場，一邊要積極布局跨境電商用數字化方式搶訂單，這個春天，青島外貿人格外忙碌。青島威泰液壓有限公司是一家“專精特新”企業，在美國、俄羅斯、德國等均設有分公司。“董事長原打算親自參與現場招聘會，因與一個海外展會時間沖突才沒能來到現場。”公司人力經理張女士說，每三年一屆的美國拉斯維加斯工程機械展是世界三大工程機械展之一，公司主營的液壓配件正是工程機械的必備零部件之一。這是一次“面對面”與眾多國際客戶交流的難得機遇，此次公司業務團隊已全部出動，爭取在展會上收獲新訂單。“參展交流很直接，但更多客戶的拓展也要利用好網絡資源。”她說，這次企業打出的招聘職位是外貿業務員，除跟進訂單服務等常規工作外，職責描述中還特別注明“利用社媒及Google自主開發客戶”的新要求。“疫情重塑了外貿行業，企業拓市場也要轉向‘兩條腿’走路，線上線下找客戶資源同樣重要。”

用好電商平臺資源、以跨境電商賦能，成為不少傳統外貿公司轉型升級的首選路徑。在招聘會現場，記者看到有三分之一的外貿企業給出的招聘崗位涉及外貿運營師、電商運營專員、外貿平臺運營等，還有企業對職位提出能夠使用西班牙語、俄語等線上直播的需求。跨境電商是一種新業態，實質是通過網絡方式搭建一個新的外貿銷售渠道。有外貿企業負責人坦言，“相比傳統銷售渠道，跨境電商更簡單更自由，一個市場表現不好就切換到另一個市場，切換成本也很低。”多位受訪的外貿企業人力資源經理表示，青島制造類外貿企業較多，擁有研發能力和產品供應鏈，但普遍缺乏電商基因，在網絡平臺資源整合和跨境電商運營方面人才儲備不足，企業急需引入新鮮血液。（青島日報／觀海新聞記者 劉蘭星）