青島新聞網6月13日訊（記者 吳陽）“結合讀書班的學習和思考，我們聚焦堅持守正創新的立場觀點方法，以高端生鮮產品作為抓手，在提升需求精準分析、提速物流質效、便捷消費者購買等問題已經開展了六大創新項目……”在每一期主題教育專題讀書班交流研討會上，青啤集團各單位的主要負責人以同臺打擂的方式，推動主題教育知信行統一、學思用貫通。會上理思路、談辦法、明方向、促實效，各項工作快速推進。

主題教育開展以來，青啤集團堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來，聚焦塑強百廿青啤高質量發展新優勢，深學、篤信、力行，推動主題教育各項工作走深走實。

理論學習“下真功”

“四屏聯動”氛圍濃

6月12日，青啤集團黨委書記、董事長黃克興以“學深悟透強根基以學促行開新局”為題，為公司黨員干部作專題黨課，這既是全體黨員干部職工的一次精神再洗禮、思想再升華，也是在當前對青啤集團主題教育進行的一次再動員、再部署。

方向明則思路清，目標明則步履堅。主題教育開展以來，青啤集團將“學思想”擺在首位，持續開展領導干部集中輪訓，組織專題讀書班交流研討會，引導和推動黨員、干部在學深悟透上下功夫。領導班子成員和中層一起參加學習研討，推動雙向互動和上下貫通。從黨的創新理論中找方向、找答案、找方法，推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。

據了解，青啤集團在做好規定動作的同時，各級黨組織積極拓展創新主題教育方式方法，打造沉浸式學習氛圍。策劃分領域專題學習，實施“小班制”、“分組式”培訓，創新組織形式，分層分組分領域深學。豐富學習方式，開展體驗式教學，如舉辦勞模工匠座談會，開展“過政治生日守初心使命”活動，組織觀看蘇區干部好作風陳列館，在青島啤酒管理學院、優家學堂開設線上課程，多渠道、立體化強化思想引領。此外，青啤集團針對下屬單位多、地域分布廣的特點，運用“一報一臺一網一新媒體”的“四屏聯動”內宣平臺，在青啤報、微信“小酒說”、網絡電視、“黨群在線”信息化平臺等開辟主題教育專欄，多渠道深化學習，氛圍更“濃”、形式更“活”。

調查檢視“重實效”

“領題打擂”強擔當

連日來，青啤集團黨委班子成員分赴全國各工廠、項目建設工地、銷售市場一線，深入開展調查研究，推動主題教育學習“熱”起來、調研“動”起來、思路“理”出來、實效“干”出來。

據了解，青啤集團以主題教育為契機，圍繞加快推動制造業高端化、智能化、綠色化轉型，全面提升科技創新管理水平，推動企業高質量發展，發揮龍頭企業鏈主擔當，助力現代產業體系建設，賦能人民美好生活，精準確定、啟動實施21個調研課題。

聚焦把調研成果轉化為解決問題、促進發展的實際舉措，青啤集團黨員領導干部帶頭“沖在前”，帶頭“沉下去”，直奔生產銷售一線、直面工廠職工、合作伙伴、消費者，“解剖麻雀”、摸準情況、吃透問題，結合公司發展實際，改進調研方式，提高調研質量，把深化調查研究與推動解決發展難題一體化推進，實現精準選題、靶向破題、互促評題、扎實結題、科學用題的調研工作機制，確保調研工作上下協同一盤棋。

此外，青啤集團發布了“調研課題選題135要求”及“調研成果評選標準”，課題負責人還簽署“課題攻堅軍令狀”，明確調研重點課題和達成目標，有效推動各基層黨組織提高履職本領、增強責任擔當。以“黨組織書記抓基層黨建突破項目”為切入點，組織評選一批黨建、生產經營等方面的優秀調研成果轉化創新突破項目，進一步提高創新創造能力，形成鼓勵創新的鮮明導向。

推動發展“建新功”

塑強百廿青啤高質量發展新優勢

青島啤酒100萬千升高端特色啤酒生產基地項目落子青島嶗山，青島啤酒智慧產業園25萬噸高端麥芽原料生產基地項目開工，青島啤酒科研中心新基地項目封頂……主題教育以來，青啤集團持續強化鏈主擔當，堅定不移推進實體經濟振興發展，把學思想和見行動結合起來，謀新謀實標志性項目，多個重點投資項目快速突破，將高質量發展新藍圖繪實繪細。

聚焦以實干實績檢驗主題教育成效，青啤集團持續激發創新活力，啟動“學思想、強黨性、重實踐、建新功”市場營銷夏季風暴，青島啤酒研發、制造、營銷等各業務單位涌現出了一大批擔當作為、攻堅克難、事爭一流的“青啤先鋒”。大家深入研究推動技術賦能支撐的業務重塑、運營重塑、組織重塑，持續推進青島啤酒“魅力感知質量”進一步躍升，聚力促進消費提質，加快產品結構升級，打造更多消費新場景、新業態，搭建載體平臺，做好兩業融合文章，以新動能新優勢賦能實體經濟。