青島新聞網6月20日訊（記者 孫志文）今天，青島新聞網記者從嶗山區人民政府新聞辦公室舉辦的新聞發布會上獲悉，2022年，嶗山區入選了“青年人才首選山東20大潛力城市”；2023年，嶗山區11家企業入選年度省高校畢業生就業“最具吸引力”系列榜單，全區人才總量超過23萬，位居全市前列。今年以來，嶗山區人社局按照區委、區政府“提質爭先年”部署要求，堅持創新突破、奮勇爭先，持續組織實施青年人才引進專項行動。

出臺一系列人才政策，回應青年人才的熱切期待

近年來，嶗山區人社局針對青年人才創新創業實際，先后出臺并落實一系列人才政策，堅持以最大的誠意、最好的資源和最優的服務，切實回應青年人才的熱切期待。

一是持續落實好青年人才補貼政策。為畢業三年內來嶗就業創業的高校畢業生發放住房補貼，其中，本科生500元每月、碩士800元每月、博士1200元每月，享受期限最長3年。為符合條件的碩士、博士分別發放10萬元、15萬元的一次性安家費。對新引進的全日制應屆畢業博士、碩士，連續3年每年分別給予5000元、3000元生活補貼。加大博士后人才激勵，對進站（基地）博士后連續2年按每月3000元的標準給予生活補貼，對出站（基地）后在嶗山落戶就業的博士后按貢獻情況給予最高40萬元的留嶗資助。

二是持續加大對青年人才創新創業的扶持力度。符合條件的青年人才注冊個體工商戶、民辦非企業、社會團體、事務所等創業實體可享受6000元創業補貼，注冊小微企業可享受1.2萬元創業補貼，符合創業帶動就業條件的，以上創業補貼累計不超過3萬元。加大創業擔保貸款扶持力度，自2024年5月起，個人最高可申請創業擔保貸款額度由20萬元提高至30萬元，小微企業最高可申請創業擔保貸款額度由300萬元提高至400萬元。畢業5年內高校畢業生可申請20萬元及以下免反擔保貸款。

三是持續做好人才住房保障工作。除資金補貼外，嶗山區切實關注并解決青年人才的住房問題，按照人才類別，產權型人才住房享受最高8折優惠，租賃型人才住房連續3年享受租金5折優惠。5月下旬，面向社會發布了2024年嶗山區租賃型人才住房配租公告，共發布房源607套，公告一經發布受到了社會廣泛關注，已收到申請1922人，目前正緊密推進審核工作，力爭讓青年人才早日入住。

加大人才招引力度，豐富“立體化”引才渠道

嶗山區以打造“青雁歸巢·樂翱嶗”引才品牌為抓手，實施“城市+高校+市場+企業”多場景、多樣化的引才活動。打破地域限制，赴省外高校集中的城市開展“1+N”城市   引才推介和高校專場招聘活動，利用“秋招”黃金招聘季，高頻次高質量組織招才引智名校行等活動40場次以上。利用暑假時機組織開展“青雁歸巢”活動，借助110家見習實習基地資源，邀請返青留青高校畢業生走進企業進行沉浸式體驗觀摩，不斷推進青年人才與企業需求的精準匹配。

挖掘企業崗位資源，提高“定制化”服務水平

圍繞嶗山區四大主導產業和7條重點產業鏈發展需要，嶗山區人社局會同各行業主管部門，全面摸排轄區企業的崗位和人才需求，開展產業引才專場招聘會。充分發揮人力資源機構在市場化配置、招才引智等方面的積極作用，通過市場化手段滿足企業人才需求。定期通過“嶗山人社”公眾號、數字就業平臺發布崗位信息，搭建好青年人才與企業的溝通橋梁。  

創新人才服務模式，提供“精準化”職業指導

嶗山區人社局依托人力資源機構和企業人力資源等專業力量，組建職業指導專家團，深入駐區高校開展就業創業指導專項行動，為高校畢業生普遍關注的簡歷制作、面試準備、求職方向等提供精準化的職業指導，不斷提高“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌在高校畢業生群體中的影響力。

下一步，嶗山區還將緊緊抓住“抓人才就是抓發展、謀人才就是謀未來”的戰略主動，不斷完善青年人才就業促進機制，創新實施系列青年人才招引舉措，為嶗山區經濟社會高質量發展提供可靠的人才保障和智力支撐。