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　 這項措施目前已率先在杭州、寧波、溫州三地試點。凡是這三地具有正高職稱的醫師，均可以打破原有的地域和單位的限制，以“社會人”的身份同時與不同的醫院簽訂服務合約。

　 業內人士認為，這一嘗試打破了我國醫療機構長期以來計劃經濟式的用人方式，實現醫護人才的真正合理流動。

　 以此為契機，浙江省醫療機構以聘用制為主的用人制度改革也將向縱深開展。