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　 具體措施包括：完善對大齡下崗職工的“協保”政策，規定“協保”人員個人不負擔社會保險費；幫助困難企業解決支付下崗職工經濟補償金；清退機關事業單位、社區公益性崗位、物業管理等崗位的不合理用工；對“協保”人員實施崗位輸送計劃和再就業培訓援助；對公益性崗位就業給予一定的工資補貼。對工齡滿30年、確實難以安置的“協保”人員，將研究給予一定的生活補貼。（陳卯）