|
目前，高校畢業生就業市場不樂觀。為了能順利找到工作，有的大學畢業生寫推薦表時給自己“加官進爵”，做虛假廣告。
大學生就業道德的缺乏也是企業一直以來縱容的結果。企業用人，往往對專業技能看得很重，英語是不是過6級？計算機是不是熟練？但相應地對個人的品德考察就忽略了。現在，新員工頻繁的跳槽風，一味追求高待遇，企業已經開始嘗到重智輕德的苦頭。摩托羅拉公司錄用員工不僅要查看檔案，還須向其學校或前任公司進行信用調查。進公司后，《員工行為道德守則》人手一冊，須熟讀熟記。
其實，道德作為維系社會運行的一種內在約束，規范著這個社會中每個人的行為，也作用著社會的安全信用機制。誠如厲以寧所說：“道德的力量十分重要，道德約束是市場調節與政府調節之后的最后一道防線。”不敢想像，如果道德約束這道最后的防線都被遺忘的話，我們的人才市場將是如何混亂。看來，不論是學生本身，還是招聘單位，都應重視就業道德！毛天祥
| 
