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新華網杭州2月8日電（記者 朱立毅）
在半年的時間里，浙江溫州一場旨在提高機關效能、改進政府服務的改革中，共辭退機關工作人員29人，撤職或降級、降職29人，行政告誡90人，此外還有260多人被通報批評。這場“效能革命”讓那些在機關里濫竽充數的官員們再也混不下去了。
去年8月，溫州在全市組織開展了“效能革命”，并成立了領導小組和辦事機構。“效能革命”中的“四條禁令”，即嚴禁有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態度刁蠻，成了機關工作人員的“高壓線”。
溫州市還規定：在具體執行“四條禁令”過程中有群眾投訴的，一律追查到底；違反規定的，一律嚴肅處理；效能建設不力的，一律追究領導責任。
中共溫州市委書記李強表示，推行“效能革命”目的是為了建立長效的管理機制。目前，溫州市全面推行了政務公開、首問負責、一次性告知限時辦結等辦事制度，根據不同部門、不同崗位，建立分類型、分層次的效能考核體系。 | 
