昨天上午，青島大學04屆畢業生就業洽談會在青大圖書館火熱開場，光青大本校就有七千多人參會求職。
就業形勢嚴峻
青大學生工作處陳紅軍處長說，來招聘的“用人單位大約有240多家，現場提供崗位能有4000個左右，雖然崗位不少，但冷熱不均，就業形勢還是很嚴峻的。”
處在隊伍“龍頭”的物理系的小姜說，“我6時就來排隊了，早點進去洽談嘛”。青大醫學院臨床專業的小范說：“市內一家大醫院臨床專業只招2人，投簡歷的有上百人”。
山東理工大學的小宋昨天特意從淄博趕過來，“競爭太激烈了，跑來跑去的，沒辦法，把求職當旅游了。”
人往“好處”走
山東科技大學的小葛一份簡歷都沒投，“來得太晚了，當地的好單位都招滿了，其它‘偏遠’的地方又不想去，我只想留在青島”。該校會計系的泰安籍學生小楊則說“只想留在沿海城市”。
太原鋼鐵集團招聘負責人薛先生只收到為數不多的幾份簡歷，“我們單位的待遇真的不錯，但是學生挑剔工作地點，不愿來。”與此相似，濟南一家頗有名氣的針織企業也受到“冷遇”。
韓語人才少
麗晶大酒店要招聘幾名韓語和日語人才，可是一上午韓語專業無一人報名。負責人說：“外語方面的人才真難找。”即墨大信鎮等一些政府也來招聘韓語人才，負責人說：“這幾年我們鎮發展很快，急需這方面的人才，但是人才太少。”
女生優勢小
青島科技大學工商管理系的小冷和小郭是一個班的，兩人在談到遭遇時有些激動。小冷說，“我們排了半天的隊，輪到我們時卻被告訴說招滿了”，“還有些單位干脆說只要男生，太可氣了！”小郭也表示，“只要男生也罷了，應該標明呀別讓我們干排隊。”
據了解，今年就業形勢不容樂觀：一是部分崗位需求大大減少，二是單位提供的薪酬顯著降低；三是競爭激烈：有些崗位會有專科、本科、甚至研究生同時競爭。有關專家提醒畢業生，應當積極調整心態，就業期望值特別是薪酬、地域方面的標準不可過高，拓寬就業范圍。鞏合生
