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本報訊
對于進城“尋夢”的農民工來說，橫亙在面前的最大障礙，無疑是缺乏必要的職業技能。為了提高農民工的就業能力，使他們擁有“圓夢”的“本錢”，我市近年來大力推行三項措施——鼓勵引導農民工參加培訓，開展分類指導和定向培訓，擴大培訓規模并增強針對性和實效性，千方百計為農民工搭建就業的“跳板”。
制定鼓勵政策，引導農民工參加培訓。各區、市采取區市、鎮（街道）兩級財政共同負擔的籌資機制，對參加培訓的農民工給予培訓補貼，充分調動了農民工的積極性。2001年以來，我市共投入培訓資金1500萬元，培訓農民工3萬人，有2.4萬人轉移到了二、三產業。其中，黃島區投入培訓資金300多萬元，培訓農民工10520人，實現就業8520人，就業率為90％。
積極開展分類指導和定向培訓。近年來，我市通過實施分類指導和開展定向培訓等方法，不斷提高培訓能力，基本滿足了農民工培訓的需要。其中，對有轉移就業要求的農村勞動力，以法律知識和城市居民行為規范為主要內容，全部開展就業前引導性培訓；對準備向二、三產業技術工種轉移的農村勞動力，以生產知識和操作技能為主要內容，開展了職業技能培訓；對已轉移出來的農民工，以行業、工種為主要內容，開展了崗位培訓。
擴大培訓規模，增強培訓的針對性和實效性。近年來，我市在原有培訓機構的基礎上，采取在鎮（街道）和企業設立培訓點等方法擴大培訓規模，同時對培訓工作進行了明確分工。而各級就業服務機構在進行職業指導時，努力幫助農民工選擇培訓后就業率高的培訓機構和專業，增強了培訓的針對性和實效性。目前，我市已逐步形成政府統籌、市場化運作、重點依托各類培訓機構和用人單位開展培訓的工作格局。
市勞動保障局局長王帆透露，最近，市委、市政府在充分調研論證的基礎上，起草了《2004－2007年青島市農民工培訓規劃》，提出了開展農民工培訓的總體思路和實施意見。該規劃初步擬定，對農民工職業技能培訓人數每年不少于3萬人；對已在我市城鎮企業就業的本市農民工進行崗位培訓，到2007年培訓不少于10萬人。（本報記者林剛）
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