| 本報訊日前，失業一年多的大齡女工畢玉英在新陽光廣場找到了新工作，她逢人就高興地說，是勞保局幫她順利實現了再就業。如今在膠南，像畢玉英這樣的“4050”下崗職工已經很少了，這都是該市勞動保障部門實行勞務派遣制度，開展“一幫一”結對子活動幫扶失業人員再就業的結果。據了解，今年前3個月，
該市就有28名“4045”就業弱勢群體實現了再就業。 當前，大齡下崗失業人員就業矛盾突出表現在觀念上的障礙和技能上的障礙。膠南市以“4045”失業人員為重要服務對象，采取登門入戶走訪的形式，對每位失業職工的生活狀況、技能特長、擇業愿望和培訓要求進行全面細致的調查了解，并建立臺賬，對有求職要求的“4045”失業人員與每名工作人員結成幫扶對子，有計劃地開展了以就業政策宣傳、職業指導、就業崗位送到門、提供培訓機會為主要內容的就業服務活動。 膠南市還對失業人員進行免費培訓，著力提高其就業能力、工作能力和職業轉換能力，初步實現了“就業走到哪里、培訓跟到哪里”目標。同時，他們根據勞動力市場的需求預測和用人單位的用工需求，組織失業人員進行定向培訓和轉崗培訓，以提高培訓后就業率。 為加大“4045”失業職工的就業安置力度，該市勞動保障部門積極拓寬就業渠道，開發社區崗位，進一步擴大了非正規就業和非全日制就業吸納勞動力的比重，對吸納下崗失業人員較多的企業，指導其成立非正規就業組織；對吸納下崗失業人員較少的企業，市里成立非正規就業組織———益民社區服務站，與企業簽訂合同，實行勞務派遣方式。目前，膠南市已發展非正規就業組織17家，幫助120名“4045”失業人員實現了再就業。（李常金張玉明）
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