中新社上海六月十五日電
在人們的印象中，秘書、幼兒教師、護士、保姆等“柔性職業”一般屬于女性特有的范疇，而如今上海正有越來越多的男性涉及其中，而且他們的薪酬相當優厚。
此間一份專業媒體的調查結果顯示，過去很多企業多聘用女秘書，因為人們普遍認為女秘書工作安心，做事心細。然而，現在許多
企業越來越感到，年輕女性秘書也有其局限性，跟有才干的男秘書相比，女秘書在事業上的參與協作能力較差，而且做事欠缺雷厲風行的作風。相對女性而言，男性更擅長抽象思維，分析問題往往較為深刻，能幫上司不少忙。有著諸多優勢的男秘書薪水待遇自然不錯，據統計，目前在上海，高級男秘書有的能拿到八千元以上的月薪。
據調查，以前上海的幼兒教師基本上全是女性，很容易讓幼兒園的男孩子們柔弱有余而陽剛之氣不足。意識到這一問題后，滬上很多幼兒園都盡可能引進男性幼兒教師，這使得目前男幼師非常緊缺。“人以稀為貴”，目前上海男幼師的月薪大概在兩到三千元左右，有的雙語幼兒園給男幼師的月薪也開到五千元。隨著社會對男幼師的渴求，他們的薪水還將看漲。
如今擔任保姆也不再是女性的專利，油漆家具、修剪草坪、維修家電、教家庭主婦怎樣保養花草，讓男保姆市場已初顯魅力。一位專家指出，隨著社會經濟的發展和現代家庭智能化水平的提高，今后那些既懂科學知識、又能熟練掌握各類生活技巧的男保姆將十分走俏。據統計，雖然目前在上海料理家務的普通男保姆總體月薪還不高，但具備較高素質、能提供高品質服務的男性保姆，不少家庭還是愿意出高薪聘請，其中月薪過萬元的已不在少數。
在醫院，男性患者可能會遇到這樣的尷尬事：治療泌尿疾病需要插輸尿管，而護理的卻是年輕的女護士。這使得男病員和女護士都很不自在。類似這種工作以及一些搬送患者之類的強體力工作使得男護士的需求猛增。調查結果顯示，目前上海正有越來越多的醫院愿意開出高薪聘請優秀的男性護士。
