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　　按常理來說，大學(xué)生接受新生事物會(huì)更快，他們的思想觀念會(huì)更新潮，他們也最不滿足于一種“常態(tài)”，可在暑期打工這事上，他們?yōu)楹尉惋@得如此保守，如此守舊？這其實(shí)擊中了大學(xué)生精神上存在的“軟肋”。

　　其一，大學(xué)生缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新精神。部分大學(xué)生老是走人家走過的路，說人家說過的話，存在嚴(yán)重的惰性。

　　其二，缺乏吃苦精神。工作、生活都不可能是一帆風(fēng)順的。去年８月，山東煙臺(tái)聯(lián)通公司招聘了４００名大學(xué)生做營銷員。但正式工作不到一個(gè)周，只剩下２０多人。撂挑子者的理由：促銷時(shí)遭人白眼，甚至被轟出門外，心理不能承受；整天東奔西跑，身體吃不消等。

　　大學(xué)生就業(yè)難，固然有各方面的原因，但是暑期打工“扎堆”家教市場是不是暴露出大學(xué)生自身的缺陷呢？如果大學(xué)生樹立了打工的主要目的不只是為了賺點(diǎn)線和增加些社會(huì)閱歷，更重要的是培養(yǎng)自己的求職能力和創(chuàng)業(yè)精神，那就不會(huì)再出現(xiàn)“扎堆”家教市場的情況了，或許大學(xué)生就業(yè)難的狀況也能得到一定和緩。

　　                                  特約編輯：wglyk