中行股份公司明天掛牌
■匯金公司持有100%股權
■注冊資本1863.90億元
■梁定邦擔任獨立董事
昨天上午，中國人民銀行公布了關于中行股份制改革的“重磅消息”———8月23日下午,中央匯金投資有限責任公司作為獨家發起人,召開中國銀行股份有限公司創立大會，中國銀行股份有限公司
將于8月26日上午舉行成立大會。以上寥寥文字意味著經過股份制改造后“脫胎換骨”的“中國銀行股份有限公司”將在明天掛牌！
中國銀行股份有限公司將于8月26日上午舉行成立大會，中行從此脫胎換骨（圖：大洋財經報道）
記者隨后獲悉，中行總行昨天也召開了三分之二以上員工參加的“員工大會”。除了通報股改的進展情況外，涉及中行全部18萬名員工的人力資源改革也將全面鋪開。而最先從總行開始的“全行打亂，人才流動”的人力資源改革，定出的“大限”是今年年底前完成。
■匯金公司持有中行100％股權
雖然新成立的“中國銀行股份有限公司”完全承繼原中國銀行的資產、負債、債權、債務和員工,業務范圍不變，但是這一舉動絕不僅是名稱的改變。中國銀行將由國有獨資商業銀行整體改制為國家控股的股份制商業銀行,以后將完全按照股份制公司來運作。
據悉，在國家為中行、建行注資450億美元后成立并代表國家行使出資人職能的“中央匯金投資有限責任公司”將持有中國銀行股份有限公司100%股權，“中國銀行股份有限公司”注冊資本1863.90億元,折1863.90億股。有業內人士隨后分析說，中行目前正在尋求國外的戰略投資者，如果以后戰略投資者參股，那么匯金公司100％的股權也有望降低。總之，中行股份公司的成立，將為引進戰略投資者、中行2005年的整體上市以及中行逐漸成立一家現代化股份制商業銀行做出必要鋪墊和邁出非常關鍵的一步。
■梁定邦將成為中行獨立董事
誰將成為中行股份公司董事會成員，從而引領中行這艘大船在改革浪潮中乘風破浪，是目前的最大懸念。據一位昨天參加競聘大會的中行內部人士透露，在昨天的會議上已宣布董事會將由11名董事構成，其中匯金公司擁有7個董事會席位，梁定邦擔任獨立董事，剩下的3個職位將從中行目前的管理層中選出。
據估計，中行董事長肖鋼、新任行長李禮輝進入董事會都在情理之中，但是中行另外一個人選將會是誰，目前尚難判斷，畢竟現在副董事長兼副行長孫昌基、副行長華慶山、李早航、周載群、張燕玲，都有可能成為董事候選人。另外，大多由人民銀行、外管局和財政部原官員構成、外管局局長郭樹清擔任“一把手”的匯金公司，又將派出什么樣的強勢人馬，謎底仍有待揭曉。
■總行人力改革年底前完成
除了中行股份制公司董事會、監事會成員外，一場更大規模的人力資源改革也在中行全面鋪開。一位聽了昨天下午兩個多小時會議的人士用“既興奮又惆悵”來描述自己的心情。“因為從總行開始的人力資源改革絕非幾個部門的小范圍變動，而是全行打亂，全面競聘上崗。這其中可能意味著機會，也可能意味著原崗位的丟失。”
據了解，中行已經組成了由30多家省級分行、總行各部門各派一人成立的競聘委員會。總行所有員工都將在崗位志愿書上填寫出自己認為理想的崗位，然后由競聘委員會給予答復，確定候選人。各部門負責人的候選人也將經過面試、筆試、述職等
層層考核后選出。而此前，國際知名的人力咨詢公司漢威特已經為中行做出了人事改革方案。漢威特方案將涉及職位管理和薪酬管理。“業務部門還將大力發展，但是一些行政部門很可能就要合并。完全有可能以往的兩三個部門合并成一個部門。要知道，以前一個處一般有一個處長、兩個副處長，幾個部門合并，估計就沒有這么多位置了。”
■員工薪酬“不做減法”
關系到中行每名員工切身利益的薪酬體系也將發生重大變化。據透露，昨天中行的有關負責人已經強調，員工薪酬“不做減法”，但差距拉大將是不可避免的。而漢威特此前也設定了“績效掛鉤”的薪酬方案。
據悉，在中行總行人力資源改革的同時，中行也選出兩家省級分行作為人力資源改革試點行，雖然并未透露試點行的具體內容，但是可以肯定的是，在試點成功后，中行所有分支機構都將開始用人機制和激勵考核機制的“大手術”，為2005年的上市打下重要基礎。行長助理朱民曾表示，中行18萬名正式員工中將有更多人充實一線，以提高銀行服務水平。據了解，中行目前分行級別在三月間基本都成立了專門的培訓部門，負責對大多數員工進行培訓。其中相當一部分正是部門合并后的富余人員。“先培訓再考核，出類拔萃的還能委以重任，以往大多數坐在總行或者分行辦公室的人，很可能將重新分配到支行一線去做業務，甚至成為柜臺工作人員。”（文/北京青年報 王旭
孫旭京 圖：大洋財經報道）
特約編輯：舒薇霓
