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    早報訊 據多家媒體報道，記者近日從省政府有關部門獲悉：為留住民工，浙江正醞釀調高最低工資標準，上調幅度為15％到20％左右。

    據了解，去年9月1日浙江省已調整過一次企業最低工資標準，具體標準為390元、430元、480元、520元四檔。實施范圍也由城鎮各種經濟類型的 企業擴大到浙江省行政區域內的所有企業。從去年下半年以來，浙江多數地區生活成本節節上升，尤其是杭州、寧波、義烏等發達地區的生活成本更是成倍增長。浙江省勞動保障科研院院長陳詩達認為，企業沒有將勞動力作為一種資源來看待，不注重人力投資，而只是消耗性、掠奪性地使用，加上省內許多地方的生活成本大幅上升，使民工拿不到“打工紅利”，是造成浙江省民工短缺的主要原因。

    據悉，一旦新的最低工資標準制度出臺，浙江省政府將要求各市根據當地經濟發展水平、居民生活水平和企業承受能力等實際情況，制定具體實施辦法和標準，并在當地主要新聞媒體上予以公布。在實施過程中，各地將加強對企業的監督。