與事業單位相比較,近年來企業退休人員的養老保險待遇水平形成差距加大的趨勢。副市長孫安民昨天在向市人大常委會作報告時表示,本市力爭在年內出臺企業年金制度的實施辦法。
企業年金,是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上,自愿建立的補充養老保險。孫安民說,差距加大的主要原因,一是國家對
企、事業單位管理的體制不同,因而在養老金計發和調整辦法上形成較大差異,進而使養老金水平在同類人員中也產生差距。二是補充養老保險制度尚在探索過程之中,企業退休人員的養老保險待遇還缺乏多層次的保障,處于基本保障階段。
孫安民在談到進一步保障勞動者合法權益的具體措施時說,本市力爭在年內出臺企業年金制度的實施辦法,同時倡導個人參加商業保險,通過逐步建立健全多層次的養老保險體系來緩解企、事業單位退休待遇差距。
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