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本報訊
（記者張靈）昨天，主打“高層次人才”招牌的浙江省北京高層次人才洽談會在友誼賓館開場，100余家浙江各地區用人單位帶來3500個崗位。其中，70名博士后與用人單位進行現場一對一的面談，競爭10個赴浙江省掛職擔任副縣長、副區長或市級副局長的職務。
浙江省此次引進博士后是為了改進地區黨
政領導干部的結構，增加城市規劃、經濟管理等緊缺專業人才。省委組織部利用此前的各種招聘機會和渠道，已選定了70位博士后作為后備人選。昨天的洽談會上，這70名博士后前來與組織部工作人員一對一進行面談。截止到昨晚7點，所需的10余個崗位均已基本達成意向。博士后到浙江應聘地方官，原則上先掛職兩年，掛職期間由當地財政按同職干部的收入標準給予補貼。兩年后，經考核合格，本人愿意，接收單位同意的，可以正式任職。
由于洽談會的到場人數比較多，出于安全考慮，主辦方不得不采取分段入場的方式控制人數。記者在現場看到，此次既有浙江省委辦公廳等黨政機關，也有浙江大學、橫店集團等高校和企業。
相比之下，高校的崗位更受青睞。
記者在采訪中發現，所有高校崗位都開出了碩士以上學歷或副高職稱的要求，并對待遇、住房補貼都有詳細介紹。浙江大學寧波理工學院負責招聘的李老師介紹，學校計劃在北京招聘約70位碩士以上學歷的高層次人才，僅一上午就已收到簡歷200多份，考慮到應聘者條件理想難以取舍，學校將考慮增加一些招聘人數。
據統計，此次人才洽談會應聘人數近5000人，有1864人初步達成意向，當場確定簽約的有32人，其中與高校簽約的有22人，具有博士學歷的有9人。
特約編輯 徐新勝
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