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新華社濟南11月26日專電由于一些人在求職過程中有偽造學歷等種種不誠信行為，用人單位只從簡歷和人事檔案已難以對求職者的真實狀況做出判斷。為了使用人單位不再“霧里看花”，也讓誠信求職的人才能夠證明自己的“清白”，濟南市人才交流服務中心日前推出“人才誠信業績檔案”業務。這份動態記錄和評估一個人的職業
經歷、職業能力、職業信譽等信息的特殊檔案，將成為人才評價的重要依據。
據濟南市人才交流中心副主任梁力婭介紹，“人才誠信業績檔案”是人事檔案的重要補充，可以為人才跨省、市交流發展提供工作業績、教育培訓經歷、創業成果、技術專利等個人檔案的報告或證明；同時為流動較為頻繁的人才提供在濟南期間的工作業績信息、素質能力增長信息以及誠信記錄。學歷、執業資格以及業績信息、職業資格申報、職稱評審、專業培訓記錄等也是“人才誠信業績檔案”的重要內容。
濟南“人才誠信業績檔案”的建檔范圍包括，各類企事業單位中的專業技術人員和管理人員；獲得執業資格和中級專業技術職務的專業技術和管理人才；擇業或辦理人才人事業務中需證明自我誠信者；柔性流動人才；應屆畢業的博士、碩士和大學畢業生等。
梁力婭認為，“人才誠信業績檔案”通過對人才誠信業績信息的收集、整理、評價，并出具相關證明，將為用人單位和求職者提供誠信可靠的人才信息服務，成為人才評價、配置、管理和使用的重要依據。
編輯 張偉明
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