新華網南京1月13日電
(記者蔡玉高、王駿勇)畢業生就業后工作不稱職,可退回學校“回爐”,直到用人單位滿意為止。學習汽車廠商的召回制,江蘇無錫一職業學校加強人才的“售后服務”,推出“學生召回”舉措。
按常理,畢業證一發,學生出了門,學校的任務也就
算完成了。但無錫交通技師學院在近兩年對畢
業生的跟蹤調查中發現,個別學生在學校里考試過了關,可在實際工作中動手能力比較差。這讓用人單位很失望。
“教育產品也要自我檢驗。”該校黨組書記朱澤農說。據他介紹,他們學校從2004年300多名畢業生中開始嘗試“召回制”,將不稱職的20多名畢業生“召回”,一方面根據用人單位的要求,對他們“短腿”知識進行再培訓;一方面從他們身上分析出學校教育中存在的薄弱環節。
這種加強對人才的延續性服務受到了用人單位的歡迎。無錫一汽車銷售公司的負責人告訴記者,公司2004年有兩個不太理想的畢業生被無錫交通技師學院召回,培訓后再來時發現有了很大進步。"學校的這一舉措讓我們放心不少。"這一負責人說。
特約編輯:張慶德
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