| 早報訊 “泰盛鞋業有800名職工，只有10％的參保率。”昨日上午，市勞動保障局勞動監察人員把17家違反《勞動保障監察條例》的企業法人和主管人事負責人，集中在一起“強制學法”，并責令他們在月底前必須落實給職工簽合同和繳納社會保險費等應盡義務，否則將按照新《條例》處罰。
據了解，自去年12月1日起，我市勞動監察部門先后檢查了200余家用人單位，發現17家分別存在不辦理用工手續、不與職工簽訂勞動合同、不為職工繳納社會保險費、拖欠工資等問題。位于城陽的“大三信制衣”人事管理負責人告訴記者：“我們單位有800多人，還有200人沒給交養老保險，我回去就向領導反映全部補繳。” 據悉，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款；經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的，可處2000元以上2萬元以下的罰款。（本報記者） 相關鏈接這17家單位違反《條例》：大三信制衣、三旺文教、國人科技、愛樂碧皮革、旭日食品、紅建建安、怡情樓、雪馳、早一產業、泰盛鞋業、仁美工藝品、金馬鞋業、海進服裝、新尚快餐、麥迪坤鑄鍛、邁克達、密友鞋制品。
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