1月20日，《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《體檢通用標準》）正式實施。記者就此采訪了人事部、衛生部有關部門負責人。
■標準不一、滯后呼喚統一規定
■尊重科學、兼顧各方利益、注重可操作性
記者：自《體檢通用標準》制定以來，受
到社會各界的廣泛關注，請您談談標準制定的背景。
負責人：公務員考試錄用制度建立以來，各地人事部門會同衛生行政部門普遍制定下發了公務員錄用體檢辦法和標準，為選拔高素質的公務員發揮了重要作用。但隨著醫學科學的進步，人們對疾病認識的不斷加深，各地原有的體檢標準相對滯后，標準很不一致，需要制定全國統一的標準。
記者：此次制定標準的主要原則是什么？
負責人：一是尊重科學，尊重醫學專家的意見，將體檢標準與能否正常履行職責相結合，體現公務員職業和職位的一般要求；二是兼顧各方利益，既要維護廣大考生的合法權利，也要兼顧公務員隊伍建設的需要，真正體現以人為本；三是注重可操作性，既便于醫生作出判斷，也要在實踐中行得通。
■乙肝成為通用標準核心問題
記者：第一次網上征求意見期間，網上還刊登了人事部、衛生部致乙肝病原攜帶者及關注者的一封信，請問兩部門為什么對乙肝問題如此重視？
負責人：我國目前有1.2億左右的乙肝病原攜帶者。黨和政府歷來高度重視乙肝防治工作，重視保障乙肝病原攜帶者的正當權益。網上征求意見期間，國務院領導同志對此還作出專門批示，要求把公務員錄用體檢標準起草好。在此背景下，人事部、衛生部起草了致乙肝病原攜帶者及關注者的一封信。可以說，乙肝問題始終是體檢通用標準的核心問題，經過反復論證和深入調研，標準對乙肝問題作出了科學的表述。
■四大特點凸顯人文關懷
記者：與以往各地各部門執行的體檢標準相比，新標準有什么特點？
負責人：更科學化、更人性化，也具有更強的可操作性。
一是取消相貌等外在因素的限制。目前各地出臺的公務員錄用體檢標準各不相同，有的對身高提出了要求，有的對面部畸形、牙齒缺損等作出了限制。考慮到這些因素一般情況下并不影響公務員正常履行職責，通用標準對此沒有作出限制性規定。同時鑒于公務員職位千差萬別，通用標準提出，對于一些對身高、相貌有要求的特殊職位，需經錄用主管部門批準或在招考簡章中規定。
二是對殘疾未作表述。對此專門征求了全國殘聯的意見，通用標準沒有作出限制性規定。主要考慮體檢標準是基于職位的要求，只要不影響正常履行職責，殘疾人也應在公務員招考范圍之內，這與《殘疾人保障法》相銜接。
三是規定了復檢的程序。復檢問題是用人單位和考生關注的熱點問題和難點問題。經征求各方意見，通知中規定了復檢的程序。主要基于：復檢作為一個程序，對于維護考生和用人部門的合法權益具有重要意義，因此規定復檢程序是必要的。同時，為保障雙方平等權益，減少爭議，提高行政效率，通知規定復檢只能進行一次，復檢結果為最終結論。
四是對乙肝問題作出了科學的表述，即“各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的合格。”根據這個表述，乙肝病原攜帶者在標準中是合格的，這樣就在政策層面解決了社會上對乙肝問題的爭論。
■《體檢通用標準》僅是最低標準
■招考雙方不嚴格執行將受查處
記者：各地各部門在招考公務員中都必須嚴格執行這一標準嗎？
負責人：通用標準只是一個最低標準，各地、各部門可以結合實際，參照執行。對身體條件有特殊要求的職位的體檢項目和標準，必須由錄用主管機關會同當地衛生行政部門根據各地實際另行規定或批準。用人單位和體檢醫院要按照規定的程序和要求做好體檢工作，并對考生的體檢結果保密。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，將按照有關規定給予處分。參加體檢的考生應當如實填寫相關信息并回答有關詢問。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，將不予錄用或取消錄用。（盛若蔚）
編輯：魏巍
