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2005年，重點查處人民群眾反映強烈的違反《干部任用條例》的行為、“跑官要官”、“買官賣官”
問題和“帶病上崗”、“帶病提職”問題(來源：人民網 張濱)
為了推動《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實，切實加強對干部選拔任用工作的監督，2004年下半年，中共中央組織部派出檢查組，對安徽、湖南、重慶、貴州、吉林、青海、上海、江蘇、甘肅、廣東、海南等11個省市和交通部、司法部、國防科工委、國家人口計生委等4個中央國家機關部委黨委（黨組）及其組織人事部門貫徹執行《條例》情況進行了全面檢查。近日，中組部印發通報，肯定了各地各部門學習貫徹《條例》取得的成效，指出了存在的問題，強調要切實加強對干部選拔任用工作的監督檢查，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象。
通報指出，《條例》頒布以來，11省市和4部委黨委（黨組）及其組織人事部門按照中央的要求和部署，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建設高素質的領導干部隊伍為目標，在《條例》的學習宣傳和貫徹執行方面做了大量工作，取得了積極成效。一是廣泛開展學習宣傳活動，努力增強貫徹執行《條例》的自覺性。《條例》頒布后，各級黨委（黨組）高度重視，采取多種形式，組織領導班子成員進行認真學習，對領導干部和組織人事干部普遍進行了《條例》知識培訓，并廣泛開展宣傳活動，為《條例》的貫徹落實奠定了良好的基礎。二是認真執行《條例》規定，切實提高干部選拔任用工作質量。能夠堅持正確的用人導向，切實按照《條例》規定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部，使一大批德才兼備、政績突出、群眾公認的優秀人才走上各級領導崗位。三是建立健全配套法規，不斷推進干部工作的科學化、民主化、制度化。按照《條例》的規定和要求，結合各自實際，加強配套制度建設，不斷加大公開選拔、競爭上崗和干部交流工作的力度，一些地方和部委還積極探索建立了干部免職、辭職、降職和任期制等制度，加快了干部人事制度改革步伐，促進了干部能上能下。四是加大監督檢查和查處力度，嚴肅糾正用人上的不正之風和腐敗現象。各地各部門認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，普遍對執行《條例》情況進行了集中檢查。對于檢查中和通過群眾舉報發現的違反《條例》的行為，加大了糾正和查處的力度，嚴肅處理了有關責任人員。各地還通過做好“12380”舉報受理工作等途徑，加強了對干部選拔任用工作的日常監督。
通報指出了檢查中發現的問題。主要是，有的地方和部門執行《條例》規定不到位；超職數配備干部、擅自增設機構和領導職位等問題在有的地方比較突出；干部“帶病提拔”問題不同程度存在；用人上的不正之風和腐敗現象還沒有得到根本遏制。
通報強調，各地各部門特別是各級領導干部，要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識《條例》的重要性，采取有力措施，推動《條例》的全面貫徹落實。第一，繼續深入學習和廣泛宣傳《條例》。要把學習《條例》作為貫徹執行《條例》的基礎性工作來抓，納入各級黨校、干部院校培訓領導干部的重要內容。對新進領導班子成員和組織人事部門干部及時進行《條例》知識培訓，提出貫徹執行的要求。繼續做好宣傳工作，使干部群眾了解《條例》，在干部選拔任用和監督工作中發揮積極作用。第二，進一步加強和改進《條例》執行清況的監督檢查。要堅持不懈地抓好《條例》貫徹執行情況的監督檢查工作。注意總結監督檢查經驗，改進方法，著力在了解真實情況、發現深層次問題上下功夫，不斷提高監督檢查工作質量。堅持集中檢查與重點抽查相結合，進一步加大抽查力度，實現監督檢查工作的經常化，切實保證《條例》得到不折不扣的貫徹執行。第三，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象。各級組織人事部門要認真貫徹落實全國組織部長會議精神，把整治用人上的不正之風和腐敗現象作為當前的一項重點任務來抓，嚴肅糾正違反《條例》的行為，特別是對“跑官要官”、拉票賄選、“買官賣官”的要堅決查處。對違反組織人事紀律行為查處不力，導致一個地方和部門用人上不正之風嚴重的，要追究有關領導的責任。要防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”，對不嚴格執行《條例》造成用人嚴重失察失誤的，要追究有關責任人的責任。要進一步深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用配套制度，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的監督工作機制，為選賢任能提供有力保障。
責任編輯：屠筱茵 | 
