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求職者在青島人力資源市場大屏幕前，觀看招聘信息記者張建華攝 | 早報訊
“只要能達到公司的要求，
年薪20萬不成問題。”昨天下午，正在準備參加大中專畢業生專場就業洽談會選將的山東百世勤地產顧問有限公司董事長李蘊麒告訴記者，“青島的房地產人才太缺了，想招一個能獨擋一面的營銷總監，真的很難。”
房地產急缺三類人
像李蘊麒一樣憂慮的還有星聯國際房地產顧問機構，他們想招聘一名到新加坡工作的建筑師，公司招聘人員坦言，想找幾個有經驗的管理人員確實很難。據業內人士介紹，房地產行業尤以銷售經理、策劃總監、項目經理等中高層管理人員最為緊俏。
年薪20萬不算多
一名稱職的項目經理或銷售經理，在青島能拿到多少薪水呢？采訪中記者發現，招聘單位對管理人員開出的薪水，年薪多在10萬元以上。銷售經理的底薪雖然不多，每月只有2000元左右，但加上銷售提成，每年則可以拿到20萬元左右。營銷總監的年薪還要更高。
有經驗者較吃香
“有從業經驗、有拓展能力”是招聘單位相對喜歡的人選，因為房地產行業人員流動性較強，很多單位都是拿到項目才招人，招到后就需要他們即刻上崗，有從業經驗者自然容易受到青睞。但也有單位對此持完全否定態度，像青島順馳房地產經紀有限公司就喜歡招聘沒有經驗的本科畢業生。“剛參加工作的學生人際關系不復雜，更容易和公司融為一體。至于從業經驗，可以經過培訓和在以后的工作中慢慢學習。”公司總經理米妮娜如此認為。（記者陳呈曉）
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