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“相貌端正，男身高必須175厘米以上，女身高必須165厘米以上。”今天在山東財政學院舉辦的“山東省2005年財經類畢業供需見面會”上，這樣的牌子隨處可見。招聘單位在招收人員時設置的不少歧視性門檻，使不少學生不能享受公平的就業機會。
招聘會現場，山東經濟學院會計專業的小李看到一家汽車貿易公司招
收營銷人員，擠上前去想投一份簡歷，可一看“男175厘米以上”的要求，心馬上涼了半截。
而不少單位“濟南當地戶口”的限制也擋住了不少畢業生的路。一家公司招收收款員明確要求“必須是濟南市戶口”，面對記者的追問，該公司一位男負責人做出這樣的解釋：“由于是整車出售，涉及的資金數額比較大，如果是外地人口的話我們不是很放心，所以想找濟南戶口的，如果你是我們，你也會理解的。”
采訪中記者看到，性別歧視的現象仍然比較嚴重，盡管大多數單位并沒有明確規定只要男生，但在招聘時大家更愿意選擇男的。臨沂一家單位的負責人告訴記者：“大家都知道現在是男女平等，在招收人員時不能歧視女性，可是在實際工作中，一些比較累的活男的能干，女的卻干不了。”
編輯：林彥婷
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