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本報濟南3月5日訊
一邊正上演著如火如荼、爭先恐后的“藝考熱”，另一邊“藝術學子”卻在今天省城舉行的兩場招聘會上被潑“冷水”，由于目前社會上對藝術類畢業生的需求量相對較小，藝術專業畢業生的就業壓力比普通畢業生還要大。
今天上午，西南師范大學學美術的林墨涵早早來到了山師大操
場，參加該校的畢業生供需見面會，可到了中午記者碰到他的時候，他手里還有五六份沒送出的簡歷，“要美術老師的學校太少了，偶爾有需求的學校，還要挑三揀四。”不但小林感到沮喪，山師大音樂系的一位同學也告訴記者，本來他想到濟南的高中教書，可省實驗中學的價碼已抬到了研究生層次，其他幾所學校頂多要1個人，“都說大學生不好找工作，沒想到這釘子還真碰上了”。
在今天濟南國際會展中心舉行的畢業生雙選會上，招聘藝術類考生的用人單位同樣是鳳毛鱗角，這讓不少興沖沖趕來的藝術考生倍感失望。山東曹縣云龍木雕工藝公司計劃招聘美術設計人員1名，竟然引來了20多名藝術類畢業生前來應聘。而原來許多藝術類畢業生的用人大戶，這次的招聘計劃中卻都沒有一個藝術專業的名額，他們表示，目前自己公司的藝術類專業人才已經趨于飽和。一位參加山師招聘會的學校校長表示，目前學校對音樂、美術和體育的需求不大。例如，2000多人的一所中學，一般只需要兩名音樂老師，因為初三、高二、高三都沒有音樂課，高一上的是音樂鑒賞課，在其他年級，學生音樂課每周只有兩節，老師要上滿8個班才滿工作量。
根據山師大提供的數據，藝術、體育等專業都不屬于社會需求量大的專業，但藝術設計專業的畢業生增幅卻接近20%。而該校對2004年5000余名畢業生就業簽約情況的統計中，以往屬于招生熱門的音樂、體育、美術，就業形勢則較為嚴峻，當時簽約率都不超過45%。這也使得每年為數不少的藝術類畢業生選擇的是自謀職業的道路。
“對藝術類畢業人才，許多單位的用人原則都是寧缺勿濫。”曹縣宏遠工藝品公司的王朝鋒經理說，學藝術需要有一定的天賦和靈感，即使憑著應試技巧被錄取，如果沒有這種天賦和靈感，對所學專業又不熱愛，那么，最多只能成為沒有創造力的“藝匠”，有時用人單位擁有一個有創意的人才就已經足夠了。（記者
徐靜 彭東）
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