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首屆“袁寶華企業管理金獎”舉行頒獎儀式
常德傳捧起中國管理學界金杯
謝企華和魯冠球同時獲獎
本報訊昨天，北京釣魚臺國賓館英才匯聚。中國管理
學界的最高獎項———首屆“袁寶華企業管理金獎”頒獎儀式在此舉行。憑借著十幾年來將一個年吞吐量僅2000多萬噸的小港打造成為年吞吐量達到1.6億噸的現代化世界級大港的驕人成績，青島港集團董事局主席、總裁常德傳從袁寶華先生手中接過了象征中國管理界最高榮譽的“袁寶華管理金獎”的獎杯，成為獲得此項榮譽的全國僅有的三位企業家之一。同時獲獎的還有上海寶鋼集團公司董事長謝企華和萬向集團董事局主席魯冠球。
袁寶華先生是我國著名的老一輩管理學家，歷任全國經濟委員會主任、中國人民大學校長、中國企業家協會會長等職務。他于1983年1月提出的“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的十六字方針指導我國管理科學20余年，已經結出豐碩的成果，因此該獎項以袁寶華先生命名。
據了解，“袁寶華企業管理金獎”每年一屆，每年獎勵兩至三名在管理創新方面有杰出貢獻的企業家，獎金為每人10萬元人民幣。候選人有嚴格的標準：在一個企業主要管理崗位上連續工作五年以上，在國內外有較高知名度；具備突出的管理能力；在企業經營和管理實踐中，逐步探索和形成符合中國實際、體現中華文化的管理方法等。
評委和專家們一致認為，十幾年來，在常德傳的領導下，青島港迅猛發展，港口吞吐量由2000多萬噸增至2004年的1.6億噸，翻了三番，成為世界級大港；集裝箱吞吐量由2萬多標準箱增至2004年的514萬標準箱，超過了日本所有港口，成為上海以北東北亞第二大樞紐港和區域性國際航運中心。十幾年來，常德傳不僅將一個落后的青島港打造成為現代化的世界級大港，而且將青島港打造成為一個育人成才的大熔爐、大學校，培養造就了新時期產業工人的杰出代表許振超這一全國學習的典型，創出了一條振興國有企業的成功之路。（本報記者）
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