| 從排隊擠招聘會“轉戰”到人才招聘網站，點擊鼠標就能輕松投遞簡歷、查詢崗位信息，目前青島的正規招聘網站達到了5家以上，青島某大型人才網站2004年營業額比03年翻了三番，擁有固定企業會員兩萬余家。 快捷便利 記者登陸了青島某招聘網站，注
冊免費會員只用了不到一分鐘。使用“職位搜索器”檢索到青島一家文化傳播公司，崗位說明后附有公司網址、聯系電話。還有一段簡短視頻，介紹了公司曾策劃的活動、辦公環境和員工介紹。記者隨即打電話給該公司，接待小姐說可把簡歷等資料通過郵件、傳真方式發送過去，如通過將在一周內電話通知面試。瀏覽信息、打電話咨詢、發郵件，整個過程不超過十分鐘。 應聘竅門 正規的招聘網站會提前“過濾”掉虛假、不合格的招聘信息，可信度較高。瀏覽信息時應選擇近期的發布時間，以保證信息的新鮮程度，但有些大型公司常年招聘職員，這種機會也要及時把握。另外，不要向對方發送自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號，避免上當受騙。 多方受益采訪中，70％以上求職者表示愿意“兩條腿”走路，尤其是25歲以下的年輕人對網上找工作充滿信心。不少外地人也選擇在青島的招聘網上“投石問路”，提前打探青島的就業行情。他們普遍認為招聘網站提供了廣闊的空間，可以隨時查詢用人單位的信息，就業機會提高了不少。招聘單位對此也持歡迎態度，只需查收求職者的簡歷，還能為公司省時省力。青島人才網執行副總監王曉波認為，未來的一兩年仍將是網絡招聘的增長期，各家拼的就是服務，受益者還是求職者和招聘企業。李曉
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