| 在煤炭產量連年大幅上升的情況下，原本是煤礦安全生產“保護傘”的工程技術人員卻大量流失，這一現(xiàn)象已成為影響煤礦安全生產的一大軟肋。煤炭行業(yè)專業(yè)人才的匱乏，以及部分煤炭企業(yè)對技術人員作用的忽視，受到全國人大常委會安全生產法執(zhí)法檢查組成員的重視。 水城礦業(yè)集
團公司是貴州省六盤水市的一家大型煤礦，2004年生產原煤630萬噸。公司董事長魏永柱說，2004年1月至今年3月，集團工程技術人員流失多達51人，但與此同時，卻幾乎沒有一名相關人員進入。 專家認為，對煤炭行業(yè)專業(yè)技術人才培養(yǎng)的重視不夠，則是導致相關方面人才匱乏的重要因素。有關統(tǒng)計表明，國家原有的15所煤炭院校以往每年都要培養(yǎng)派遣近萬名采礦、選礦、通風安全和地質測量人才充實到生產第一線。但目前，全國每年招收的采礦地質專業(yè)新生只有500人左右，其中不少學生畢業(yè)后還“不愿意到煤礦工作”。 目前，煤礦工人絕大多數(shù)都是農民工，對他們缺乏必要的技術培訓更成為其中的薄弱環(huán)節(jié)。“很多事實一再證明，安全生產事故的發(fā)生，大都是由于‘人’的原因，如由于相關專業(yè)知識的不足，導致的安全意識不強、操作不當?shù)鹊取！睂O華山說，部分煤礦沒有專業(yè)技術人員，或者幾個礦共用一個工程技術人員等現(xiàn)象，更是對煤礦的安全生產構成極大威脅。 新華社記者張宗堂（據(jù)新華社北京5月19日電）
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