| 一公司以員工沒創造效益為由拒付工資，勞動保障部門昨替投訴者討回400元
早報訊
“我在市北區一家裝飾公司工作了14天，但老板把我辭退了，并以沒有給單位創造效益為由拒絕給我支付工資�！弊蛉丈衔纾忻駝⑿〗銚艽蛟鐖蠓⻊諢峋�828815
15求助說。
劉小姐說，她應聘到這家裝飾公司后，與公司約定試用一個月，試用期工資月薪800元。但在工作了14天后，公司辭退了她，并拒絕支付她應得的工資。記者隨后聯系了這家裝飾公司，工程部的邱部長告訴記者，劉小姐確實在他們公司工作了14天，公司拒絕支付工資的理由是她還沒干滿半個月，而且沒給公司創造效益。
記者隨后與劉小姐來到市北區行政服務大廳向市北區勞動保障局的工作人員投訴此事。聽到劉小姐的投訴后，工作人員指出，根據《勞動法》的相關規定，任何單位從雇傭員工的第一天起就應當支付員工的工資，不管是試用期還是正式錄用，即使員工沒有給單位帶來經濟效益，也不能拒付工資。工作人員隨后電話聯系了這家裝飾公司，在核實情況后，要求該公司立即支付劉小姐的工資。昨日上午11時，該公司派人給劉小姐支付了400元的工資。原野黃超
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