本報記者劉芳濱 伴隨著民營經濟的快速發展，我市民營企業的用工需求不斷增加，逐漸成為拉動勞動力市場、吸納勞動力就業的主導力量。據市勞動保障局提供的信息，目前，我市民營經濟年增加值已達635億元，占全市經濟總量的30％以上。從市場崗位需求和吸納就業情況看，民營
企業市場招聘人數已占我市市場崗位總量的60％以上；1－4月份，全市新增就業5.1萬人，其中民營企業吸納就業人數占63.7％。 正是看到了民營企業已經爆發出的吸納就業能力和尚待開掘的潛力，6月6日－12日，市勞動保障局、市總工會、市工商業聯合會三部門以“大力促進民營企業經濟發展，積極為擴大就業做貢獻”為主題，聯合舉辦了“民營企業招聘周”活動。目的很明確，就是為了進一步促進民營企業發展，發揮民營經濟促進就業的重要作用，幫助失業人員實現再就業。
一周來，三部門把搞好“民營企業招聘周”作為推動就業再就業政策落實、促進失業人員就業和民營企業發展的一項重要工作，精心組織，周密安排，合力推進，除了為民營企業提前準備好適合失業人員、大中專院校畢業生就業，以及農村富余勞動力轉移就業的崗位信息外，還在青島人力資源市場和市外來從業人員職業介紹中心，推出了14個民營企業專場招聘會，對民營企業和求職人員全部實行免費服務，把“招聘周”活動搞得紅紅火火，取得了明顯實效。
可以說，“招聘周”既促進了民營企業招工，解決了民營企業“招工難”問題，又彰顯了民營企業在促進就業中的作用。如“百強民營企業招聘專場”，突出了“百強”民營企業特色，針對其用工需求提供了招聘服務；“制造業民營企業招聘專場”圍繞服裝加工、水產品加工、鞋帽加工、食品加工等民營企業緊缺工種，開展了對口招聘服務；“大中專畢業生專場”，及時為民營企業輸送了人才；“技能人才專場”緩解了民營企業技能人才短缺之急；“訂單培訓對接專場”則根據民營企業招工不足的崗位，及時開展了定向培訓。
收獲最豐的，當屬“勞務洽談專場”。“招聘周”期間，我市根據民營企業的用工需求，廣泛聯系了全國26個城市進行了勞務洽談活動，與6.2萬人簽訂了勞務合作意向，將農村勞動力轉移就業和企業“招工難”問題有效結合，為民營企業輸送了急需的勞動者，基本滿足了民營企業的用工要求。
意想不到的，是這次“招聘周”活動對民營企業和求職人員的空前吸引力。據市就業服務中心統計，“招聘周”期間，我市共有1803家民營企業參加，其中百強民營企業有60多家，中小民營企業1700多家，共提供招聘崗位35022個，涉及198個職位、工種，共有51009人（次）登記求職，達成初步意向15900人（次）。
而最受求職者青睞的，則是制造業崗位，充分反映了青島打造制造業基地的民心所向。匯總一周來的情況，參加招聘活動的民營企業，主要來自批發零售貿易餐飲業、制造業、社會服務業，三個行業共有1505家企業參加招聘，提供崗位29206個，占崗位總量的83.39％。其中批發零售貿易餐飲業單位610家，崗位12927個，占總量的32.91％；制造業單位589家，崗位11508個，占總量的32.86％；社會服務業單位305家，崗位6171個，占總量的17.62％。從求職和達成初步意向的情況看，制造業的這兩項指標均位居首位，共有21811人（次）求職，占求職總量的42.76％；達成初步意向7801人（次），占總量的49.06％。其次是批發零售貿易餐飲業，共有13803人（次）求職，占求職總量的27.06％；達成初步意向5605人（次），占總量的35.25％。
盡管這次“民營企業招聘周”活動也暴露出些許問題，有些地方還不那么盡如人意，比如招聘者與求職者之間還有一些勞務矛盾有待解決；比如人才頻繁流失問題仍然困擾民企發展；再如操作類、技術類工人依舊緊缺，焊工、車工、鏜工、安裝工、維修工、噴漆工、噴塑工、冷藏工、油加熱工等工種，幾乎無人問津。
但瑕不掩瑜，這次“民營企業招聘周”活動收獲的豐碩果實，再次向全社會證明，民營企業寬廣的行業面，已為社會創造了多層次多領域的就業崗位，尤其是許多第三產業的凸起，為安置失業人員、協保人員和農村富余勞動力提供了大量機會，民營經濟的多元化不僅擴充了吸納就業的容量，也的的確確成為吸納就業的主渠道。
